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| Le secrétaire général du Parti, Tô Lâm, prend la parole. |
| Photo : VNA/CVN |
Abordant la question du personnel lors du 15e plénum du Parti communiste du Vietnam (PCV), le secrétaire général du Parti, Tô Lâm, a rappelé que sur la base des travaux des 13e et 14e plénums, le Politburo et la sous-commission du personnel ont œuvré avec un “esprit révolutionnaire”, plaçant les intérêts de la nation et du peuple au-dessus de tout.
Après des analyses minutieuses et approfondies, les dirigeants clés ont atteint un “consensus très élevé” sur la présentation des candidats au Comité central, au Politburo, au secrétariat et aux postes clés du Parti et de l’État pour le mandat 2026-2031.
Nouvelle ère de développement
À cet égard, le chef du Parti a exhorté les membres du Comité central à faire preuve de responsabilité, d’objectivité, d’impartialité et de prudence lors de ce plénum pour parachever le rapport sur le personnel qui sera soumis au XIVe Congrès national du Parti. Il a qualifié cette tâche de “particulièrement importante”, déterminante pour la mise en œuvre des objectifs de développement du pays dans la nouvelle période.
Concernant les projets de documents à présenter au prochain Congrès, le plus haut dirigeant du Parti a salué une approche “révolutionnaire et innovante” dans leur élaboration. Il a souligné que ce mandat avait enregistré une participation sans précédent de la population à la consultation publique.
Les documents finaux, qui intègrent “la cristallisation de l’intelligence du peuple et du collectif”, doivent servir de “lumière éclaireuse” et de “boussole” pour l’action du Parti et du peuple dans la nouvelle phase révolutionnaire. Le Comité central est invité à perfectionner ces textes, en particulier le Programme d’action pour la mise en œuvre de la future Résolution du XIVe Congrès.
Après deux jours de travail intensif, le 15e plénum du PCV a achevé l’ensemble de son programme prévu. Dans son discours de clôture, le secrétaire général du PCV, Tô Lâm, a souligné le consensus du Comité central sur un bilan historique : en près d’un siècle de gouvernance, le Parti a conduit la révolution vers des accomplissements grandioses. La mise en œuvre du Programme de 1991 et de sa version actualisée en 2011 a confirmé la justesse et la créativité de la ligne de Renouveau (Dôi moi).
Le chemin vers le socialisme est ainsi réaffirmé comme une nécessité pragmatique pour le pays, en phase avec les tendances de l’époque. Ces 40 années de Renouveau, marquées par les contributions exceptionnelles du XIIIe mandat, sont le fruit d’un effort opiniâtre et continu, cristallisant la volonté de toute une nation.
De ce parcours, des leçons théoriques fondamentales ont été tirées, servant de boussole à la cause révolutionnaire dans cette nouvelle ère. Le secrétaire général du Parti a rappelé que le XIIIe mandat s’est déroulé dans un contexte mondial et régional instable, marqué par une accélération des mutations et des incertitudes majeures dans le monde : pandémie, catastrophes climatiques et tensions géopolitiques complexes...
Face à ces défis, les instances dirigeantes du Parti ont fait preuve d’une unité indéfectible, d’une autonomie créative et d’une détermination exceptionnelle. Par des décisions stratégiques d’une portée contemporaine, elles ont mené le pays vers la réalisation de l’ensemble des objectifs fixés, ouvrant ainsi de nouveaux espaces et une dynamique inédite pour le développement national.
Trois percées stratégiques
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| Le 15e plénum du PCV (XIIIe mandat) s’est tenu les 22 et 23 décembre à Hanoï. |
| Photo : VNA/CVN |
Pour la phase à venir, le Comité central a identifié trois percées stratégiques. Primo, il s’agit de réaliser une percée vigoureuse dans les institutions de développement ; accentuer la décentralisation et la déconcentration des pouvoirs ; promouvoir les avancées scientifiques, technologiques, l’innovation et la transformation numérique ; développer de nouvelles capacités de production ainsi que des modèles et méthodes de gestion innovants. Secundo, se concentrer sur la restructuration et l’amélioration de la qualité des ressources humaines ; développer une main-d’œuvre de haute qualité et de haut niveau tout en valorisant les talents ; réformer en profondeur la gestion des cadres, en encourageant et en protégeant ceux qui sont dynamiques, créatifs, audacieux dans la pensée et l’action, et prêts à assumer leurs responsabilités, voire à se sacrifier pour l’intérêt général. Tertio, poursuivre la finalisation synchrone et opérer des percées majeures dans la construction d’infrastructures socio-économiques, en particulier dans les secteurs des transports, des technologies et de l’énergie.
Enfin, le Comité central du Parti a approuvé à une large majorité le rapport sur le personnel en vue du XIVe Congrès national. Il a également voté, avec un sens élevé du consensus, la liste des candidats au Comité central pour le prochain mandat, ainsi que les nominations au Politburo, au Secrétariat et aux postes de hauts dirigeants du Parti et de l’État pour la période 2026-2031. Ces décisions seront soumises au XIVe Congrès pour examen, décision finale et élection, conformément aux statuts et aux règlements du Parti.
Huong Linh - VNA/CVN
