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Photos : VNA/CVN

De son vivant, le Président Hô Chi Minh était pleinement conscient de la position et du rôle de l’intelligentsia dans la révolution de libération nationale. Il déclara ainsi : “Les forces clés de la révolution sont les ouvriers et les paysans... Mais la révolution a aussi besoin de la force des intellectuels”.

Les intellectuels vietnamiens sont issus de diverses couches sociales, y compris les classes ouvrière et paysanne. Le Parti et l’État ont toujours veillé à les attirer et à les rassembler, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du pays, en veillant à leur formation pour de nombreuses générations successives.

Quinze ans après l’adoption de la Résolution N°27 du Comité central du Parti sur l’édification de l’intelligentsia dans la période d’accélération de l’industrialisation et de la modernisation nationales, l’intelligentsia vietnamienne s’est rapidement développée, tant en nombre qu’en qualité. “Elle joue un rôle primordial dans la 4e révolution industrielle”, a affirmé le Professeur Nguyên Lân Dung, membre du Conseil national de l’éducation et du développement des ressources humaines.

Le contingent d’intellectuels a joué un rôle actif et essentiel en fournissant des bases scientifiques pour la formulation des lignes directrices et des politiques du Parti et de l’État. Il a contribué à élever progressivement le niveau scientifique et technologique du pays au niveau régional et même mondial, à accélérer son processus d’industrialisation et de modernisation.

Une force majeure

L’intelligentsia a également contribué à faire passer le Vietnam d’une économie agricole à petite échelle à une économie de marché à orientation socialiste. Selon l’Office général des statistiques, le PIB national est passé de 14 milliards d’USD au début du Dôi moi (Renouveau) en 1986 à 409 milliards en 2022 ; et celui par habitant, de 250 à 4.100 USD. Le pays est très respecté par la communauté internationale pour ses réalisations en termes de croissance économique et de qualité de vie de sa population.

Le secrétaire général du Parti communiste du Vietnam, Nguyên Phu Trong (1er plan, 2e à droite), entouré des intellectuels, le 24 mars à Hô Chi Minh-Ville.

Photo : VNA/CVN

“À toutes les époques et dans tous les pays, les intellectuels ont toujours été une force majeure stimulant le développement de la société”, a déclaré le secrétaire général du Parti communiste du Vietnam (PCV), Nguyên Phu Trong, lors d’une cérémonie organisée en mars dernier à Hô Chi Minh-Ville en l’honneur du 60^e anniversaire de la rencontre entre le Président Hô Chi Minh et l’élite intellectuelle ainsi que du 40^e de la création de l’Union des associations scientifiques et techniques du Vietnam.

“Renforcer l’intelligentsia, c’est élever le niveau intellectuel de la nation, accroître la force du pays, améliorer les capacités de direction du Parti et la qualité du système politique. Investir dans l’intelligentsia, c’est investir dans le développement durable”, a-t-il souligné.

Afin de concrétiser cette politique, les autorités centrales ont notamment décidé d’intensifier les réformes institutionnelles, d’encourager les activités de recherche et d’innovation, ainsi que de valoriser davantage les contributions des intellectuels.

Une stratégie nationale

Le 31 juillet 2023, le Premier ministre Pham Minh Chinh a approuvé la Stratégie nationale pour attirer et retenir les talents d’ici 2030, avec vision à l’horizon 2050.

L’objectif global est de mettre en place efficacement des politiques et mesures innovantes pour attirer et fidéliser les talents, tant au Vietnam qu’à l’étranger. L’accent est mis sur les secteurs clés tels que la science et la technologie, l’éducation et la formation, les sciences sociales, la culture, la santé, l’information et la communication, ainsi que la transformation numérique.

l’intelligentsia vietnamienne s’est rapidement développée, tant en nombre qu’en qualité.

Photos : VNA/CVN

Cette stratégie a pour mission de contribuer à accélérer l’industrialisation et la modernisation du pays ainsi que son intégration internationale afin de faire le Vietnam un pays doté d’une industrie moderne et d’un revenu intermédiaire de tranche supérieure vers 2030, et un pays développé à revenu élevé, caractérisé par une société équitable, démocratique et civilisée, à l’horizon 2050.

Ainsi, environ 10% des talents nouvellement recrutés travailleront au sein d’organes de l’État en 2030, et ce taux devrait être porté à pas moins de 20% en 2050.

Parallèlement, la proportion de talents formés en sciences et technologies est fixée à 30% d’ici 2025, à 60% vers 2030 et à 100% à l’horizon 2050.

Le Dr. Pham Đi, de l’Académie politique de la zone 3 à Dà Nang (Centre), a estimé : “La pratique a prouvé que dans les mêmes conditions, plus un leader est habile à utiliser et valoriser les talents, plus il sera efficace dans son travail et son organisation se développera plus solidement et durablement”.

“Comme utiliser le bois”

En citant les paroles de l’Oncle Hô “Utiliser les gens, c’est comme utiliser le bois”, le D^r. Pham Đi a souligné qu’au-delà du recrutement des personnes talentueuses, il était nécessaire de savoir comment les utiliser efficacement en les plaçant à des postes appropriés. Si elles sont talentueuses mais ne travaillent pas au sein des établissements adaptés, elles ne pourront pas développer leur plein potentiel.

En outre, pour attirer les hommes de talent, chaque organe doit être attirant lui-même. Il ne s’agit pas uniquement du salaire, mais aussi de l’environnement de travail et des avantages en nature par exemple. C’est ainsi que ces talents se dévoueront, donneront le meilleur d’eux-mêmes et resteront fidèles à leurs bureaux.

Le D^r. Hoàng Hông Hiêp, directeur par intérim de l’Institut des sciences sociales de la région Centre, a insisté sur le rôle central de l’homme dans le développement et l’amélioration de la qualité des ressources humaines au niveau régional. Actuellement, le faible niveau de la main-d’œuvre locale constitue un obstacle considérable à l’acquisition et à l’application des réalisations technoscientifiques, en particulier des nouvelles technologies, et représente un défi majeur dans l’attractivité et l’utilisation efficace des investissements directs étrangers (IDE). Par conséquent, “l’État devrait mettre l’accent sur le développement des ressources humaines, notamment en renforçant le potentiel des trois universités nationales dans les trois régions (Nord, Centre et Sud), ainsi que des écoles clés au niveau régional, afin de fournir suffisamment de personnel de haute qualité”, a-t-il indiqué.

Les intellectuels vietnamiens sont issus de diverses couches sociales.

Photo : VNA/CVN

D’après le D^r. Lê Duc Viên, directeur du Service municipal des sciences et des technologies de Dà Nang, dans le contexte de promotion de l’industrialisation, de la modernisation et de l’intégration internationale du pays, en particulier face aux défis et opportunités de la 4^e révolution industrielle, il est de plus en plus urgent de mettre en avant le rôle des intellectuels. “Il est essentiel de concentrer les investissements dans la science, la technologie et l’innovation, car il s’agit-là d’un environnement propice à la créativité et à l’engagement des intellectuels dans le développement du pays”, a-t-il conclu.

Phuong Nga/CVN