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| Panorama de la réunion à Tây Ninh, le 2 avril. |
| Photo : Duc Hanh/VNA/CVN |
La réunion a permis d’évaluer les résultats obtenus, d’identifier les limites et de définir des solutions prioritaires afin d’impulser une dynamique plus forte dans les prochains mois.
Selon le rapport du Comité populaire provincial, dès le début de l’année 2026, le travail de conseil et d’institutionnalisation a été mené de manière rapide et coordonnée. Sur la base des orientations centrales, un plan d’action a été élaboré, comprenant 62 indicateurs et 150 missions, servant de fondement à une répartition claire des responsabilités entre les services, les secteurs et les autorités locales.
Les activités de contrôle et de supervision ont été conduites avec rigueur. Les autorités provinciales ont notamment mis en place un dispositif d’autoévaluation conformément aux directives du ministère des Sciences et des Technologies, considéré comme un indicateur clé de l’efficacité de la gestion publique. Parallèlement, le système de réception et de traitement des avis et recommandations des citoyens et des entreprises fonctionne efficacement, garantissant une réponse rapide aux préoccupations exprimées.
Dans les domaines de la science, de la technologie et de l’innovation, la province a identifié six priorités stratégiques : développement de l’économie numérique, marché des crédits carbone, écosystème Halal, énergies renouvelables, soutien à l’innovation des entreprises et application de l’intelligence artificielle et des mégadonnées. Le Centre provincial d’innovation a été inauguré, tandis que des concours de robotique et d’entrepreneuriat innovant ont été lancés, contribuant à diffuser l’esprit d’innovation au sein de la société.
S’agissant de la transformation numérique, les infrastructures ont fait l’objet d’investissements soutenus : la couverture 5G atteint 100% des communes et quartiers, et le taux de foyers disposant de la fibre optique s’élève à 96,25%. La province accélère la mise en place de plateformes et de bases de données selon les principes "exactes, complètes, propres, actualisées, unifiées et partagées". La numérisation des dossiers administratifs au niveau des districts devrait être achevée en 2026.
L’administration numérique et les services publics ont également enregistré des progrès notables. Les systèmes mutualisés fonctionnent de manière stable, améliorant l’efficacité de la gestion et la qualité des services aux citoyens et aux entreprises. La province expérimente des services publics proactifs tout en poursuivant la réforme administrative, associée à la formation de ressources humaines qualifiées.
Dans le développement de l’économie et de la société numériques, plusieurs solutions technologiques - blockchain, codes QR appliqués à l’agriculture, facturation électronique - sont déployées avec succès. Les services liés à l’identité numérique et à l’exploitation de la base de données nationale sur la population produisent également des résultats encourageants.
Néanmoins, certaines insuffisances persistent. Le rôle des responsables de certains organismes reste limité ; les ressources humaines en technologies de l’information demeurent insuffisantes, notamment au niveau communal, où seulement 45,8% des agents disposent d’une formation spécialisée.
À fin mars 2026, neuf communes n’avaient pas encore validé leurs postes de travail. En outre, la lenteur des procédures d’investissement dans certains projets affecte la répartition et le décaissement des fonds publics, avec un impact direct sur les objectifs de la Résolution.
Dans ses conclusions, Nguyên Van Quyêt a souligné la nécessité de préciser l’évaluation des résultats au regard des objectifs fixés et a qualifié de "sérieux" les retards dans l’application des directives, révélateurs de lacunes en matière de perception et de responsabilité.
Il a appelé à renforcer la prise de conscience, à valoriser le rôle des dirigeants et à lever rapidement les obstacles liés aux ressources financières et aux procédures d’investissement. Le principe d’allouer au moins 3% du budget à la science et à la technologie doit être strictement respecté, tandis que les formalités des projets doivent être achevées avant le 15 avril 2026.
La question des ressources humaines est jugée déterminante. Le Comité populaire provincial est invité à finaliser l’approbation des postes avant le 30 avril 2026 et à mettre en place des mécanismes attractifs pour attirer les talents. "Sans ressources humaines, il est impossible de mener à bien la transformation numérique et l’innovation", a-t-il insisté.
Au deuxième trimestre 2026, la province concentrera ses efforts sur l’achèvement du cadre institutionnel, l’accélération de la transformation numérique et le décaissement des investissements publics.
VNA/CVN
