Ce projet, d’une durée de cinq ans, est destiné aux jeunes diplômés âgés de moins de 30 ans. Ils pourront prétendre par la suite à un poste plus élevé au sein des autorités municipales à la condition de satisfaire aux objectifs assignés dans le cadre de la mission. Ce qui représente pour eux un facteur de motivation supplémentaire. En outre, ils bénéficieront de bien d’avantages dans la vie quotidienne.
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| Les jeunes experts recrutés ont pour mission d’aider les habitants issus des ethnies minoritaires à sortir de la pauvreté, un des grands objectifs du gouvernement. |
Le ministère de l’Intérieur a indiqué que pour l’année en cours, un premier groupe de 300 jeunes serait recruté et affecté aux localités tandis qu’un autre suivrait en 2015.
Selon Vu Dang Minh, chef du Service des activités pour les jeunes du ministère de l’Intérieur, ce projet diffère de celui du recrutement de 600 jeunes vice-présidents de Comités populaires communaux en 2011. Cette fois-ci, la priorité est accordée au niveau d’études conformément aux besoins sur le terrain. Cela permettra surtout d’exploiter efficacement les capacités et points forts de chaque jeune au service du développement économique.
«Je suis heureux de prendre part activement au développement du pays. Ce programme me permettra de réaliser mon rêve de toujours : aider les habitants des régions en situation difficile», confie Nguyên Công Toan, diplômé en finances de l’École supérieure d’économie nationale.
Volonté de développer les régions défavorisées
Ce programme de recrutement des jeunes dans les communes défavorisées n’est pas une nouvelle politique du Parti et de l’État. Un projet similaire a déjà été déployé durant la période 2000-2002. Plus de 500 cadres avaient été envoyés dans 125 communes reculées afin de réduire le taux d’analphabétisme, de développer l’agriculture et de favoriser la vie culturelle.
Plusieurs autres provinces et villes du pays ont également lancé des campagnes d’envoi d’experts dans les régions reculées et isolées comme Binh Phuoc (Sud) ou encore Quang Nam (Centre).
En dépit du fait que ces jeunes soient parvenus à atteindre les objectifs du Parti et de l’État, avec notamment l’application d’avancées scientifiques dans différents domaines d’activité, certaines communes replongent à nouveau dans la pauvreté. À en croire Vu Dang Minh, la raison à cela est la pénurie de cadres qualifiés. «Le recrutement de cadres ainsi que d’experts compétents et pleins d’enthousiasme dans les régions défavorisées est l’une des solutions les plus efficaces pour lutter contre la pauvreté», souligne-t-il.
Huong Linh/CVN