Cette prime est de beaucoup supérieure à celle minimale de 600.000 dôngs fixée par le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville aux cadres, enseignants des écoles du Service de l'éducation et de la formation de cette ville.
Selon les représentants de ces écoles, la prime pour le Têt du Tigre augmente tout d'abord grâce aux nouvelles politiques d'économies budgétaires et à d'autres sources financières. Par exemple, au lycée Thu Thiêm, 2e arrondissement (Hô Chi Minh-Ville), chaque enseignant bénéficie d'une prime équivalente à 4 mois de salaire de base, soit de 6 millions à 12 millions de dôngs.
Une prime de 20 millions de dôngs
Selon le proviseur Nguyên Tiên Hy, son école applique cette année le mécanisme autonome financier permettant d'augmenter la prime pour le Têt. "En dehors du lancement du mouvement d'économies, l'école a revu ses besoins dans le recrutement des enseignants et la répartition des heures d'enseignement afin d'éviter des frais supplémentaires", déclare M. Hy. Notamment, la prime accordée aux enseignants du lycée Nguyên Huu Huân se monte à 20 millions de dôngs, un record dans le secteur éducatif.
En général, la prime aux enseignants pour le Têt dans les lycées situés dans l'intra-muros de la ville est de 5 millions à 7 millions de dôngs.
Pourtant, dans les collèges, écoles primaires, maternelles et en banlieue de Hô Chi Minh-Ville, la prime moyenne pour ce Têt varie entre 1,5 million et 2 millions de dôngs, un montant peu supérieur à celui de l'année dernière.
Nguyên Tiên Dat, directeur adjoint et président du syndicat du Service de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville, fait savoir que chaque année, en dehors de la prime pour le Têt accordée par la ville, le syndicat du secteur a mobilisé les cadres et enseignants à aider leurs collègues en situation difficile. Pourtant, la somme collectée reste modeste, soit de 300 millions à 400 millions de dôngs.
À la différence de Hô Chi Minh-Ville, le Service de l'éducation et de la formation de Hanoi ne fixe pas de niveau de prime du Têt pour les écoles. Chaque école accorde une prime différente selon son budget. En général, les enseignants de Hanoi bénéficient d'une prime équivalente à un mois de salaire de base. Pham Thi Tâm, proviseur du lycée Trân Hung Dao, dit que cette année, son école est autonome dans la gestion financière. C'est pourquoi, la prime par enseignant varie de 800.000 dôngs à 3 millions de dôngs. Selon Nguyên Si Khiêm, proviseur du lycée Lê Quy Dôn, son école envisage d'offrir une prime d'un million de dôngs aux enseignants. En outre, l'école profite de son fonds de la Croix rouge pour offrir des cadeaux aux meilleurs élèves en situation difficile pour le Têt. Grâce à un plan d'économies raisonnable, le lycée Hanoi-Amsterdam offre une prime de 2 millions à 3 millions de dôngs à leurs enseignants. Parmi les lycées de Hanoi, celle Dào Duy Tu accorde la prime la plus élevée aux enseignants, soit 3,8 millions de dôngs.
Huong Linh/CVN