La femme, pilier du foyer et de la société

08/03/2023 05:30

Les femmes vietnamiennes sont de plus en plus dynamiques, affirmant leur rôle sur tous les fronts et apportant de grandes contributions au développement économique du pays. Elles sont reconnues et appréciées par la société.

>> Un voyage de 99 jours à la découverte des minorités ethniques

>> Ouvrir la voie à bien d’autres femmes

>> Les femmes militaires en images

>> Surmonter ses émotions, conquérir son destin

Environ 26,5% des entreprises vietnamiennes sont actuellement dirigées par des femmes.

Photo : VNA/CVN

Il existe un proverbe vietnamien qui dit : “Les hommes font les maisons, les femmes font les foyers” (Đàn ông xây nhà, đàn bà xây tô âm). Mais aujourd’hui, les hommes ne sont plus seuls dans la responsabilité de “construire la maison”, de même que les femmes ne sont plus seules pour “construire le foyer”. Les hommes partagent désormais les tâches ménagères et apprécient mieux les contributions des femmes dans les diverses facettes de la vie.

Le gouvernement vietnamien a toujours placé l’Homme au centre de sa politique de développement, en mettant l’accent sur l’égalité des sexes et l’avancement des femmes. Il a promulgué de nombreuses directives et politiques pour la formation des cadres féminins, l’accès aux soins de santé et le soutien aux femmes dans la création d’emplois. Grâce à ces politiques, le Vietnam a créé un environnement et des conditions favorables pour que les femmes puissent affirmer de plus en plus leurs compétences et leur position, et qu’elles aient plus d’opportunités de contribuer à la famille, à la communauté et à la société.

Des résultats encourageants

Selon les statistiques rendues publiques fin 2022 par l’Office général des statistiques relevant du ministère du Plan et de l’Investissement, les femmes représentent 50,2% de la population nationale. Les travailleuses en activité sont au nombre de 24,2 millions, soit 46,8% des actifs.

Concernant le taux de femmes entrepreneures, le Mastercard Index of Women Entrepreneurs (MIWE) 2021 a classé le Vietnam au 6^e rang mondial. Le pays est le seul représentant de l’Asie dans le Top 10 mondial en la matière.

Le Vietnam a créé un environnement et des conditions favorables pour que les femmes puissent affirmer de plus en plus leurs compétences et leur position. Photo : VNA/CVN

Un récent rapport de l’Association des femmes d’affaires du Vietnam (VAWE) montre que plus de 285.700 entreprises vietnamiennes, soit 26,5% du total, sont actuellement dirigées par des femmes.

Une enquête menée auprès de plus de 10.000 entreprises dans les 63 villes et provinces du pays a révélé que le taux d’entreprises dirigées par des femmes ayant réalisé des profits a atteint 64%. À une époque où la pandémie de COVID-19 a causé de grandes difficultés, ces entreprises se sont tout de même développées grâce à leur créativité, leur rapidité d’adaptation et leurs avantages en termes de flexibilité, d’écoute et de persuasion.

Le rapport 2022 de la Banque mondiale sur les femmes, les entreprises et le droit a placé le Vietnam au 58^e rang sur 190 pays en termes d’opportunités économiques offertes aux femmes, dépassant Singapour et les Philippines.

Toutes ces réalisations sont une source de motivation pour les entreprises, les organisations et le gouvernement du Vietnam qui continue à renforcer l’autonomisation des femmes et l’égalité des sexes.

“En plus de permettre aux femmes de prendre soin d’elles-mêmes et de leurs proches, leur rôle monte en puissance. Elles sont autonomes et peuvent prendre le contrôle de leur vie”, partage Tôn Nu Lê Hoa au Courrier du Vietnam.

Les femmes représentent 50,2% de la population nationale.

Photo : VNA/CVN

Aux dires de cette directrice de la société par actions Phu Minh, spécialisée dans la consultation et l’installation électrique, ces dernières années, avec les progrès communs de l’humanité et les efforts du gouvernement vietnamien, la position des femmes au sein de la société s’est considérablement améliorée grâce à l’autonomisation, à la promotion de l’entrepreneuriat féminin, à la création d’un environnement favorable aux entreprises qu’elles dirigent et à l’accroissement de la représentation et du leadership des femmes…

“Mais les femmes ont besoin de plus de soutien”, souligne-t-elle. Parce qu’à côté des défis communs que toutes les sociétés rencontrent, les entrepreneures doivent faire face encore à d’autres difficultés, particulièrement les préjugés sexistes et la conciliation travail-famille.

Transformer les défis en opportunités

Bien qu’elles aient affirmé leur rôle dans l’économie, en réalité, les entreprises détenues par des femmes sont confrontées à de nombreuses difficultés et barrières, notamment financières. Donald Lambert, spécialiste du développement du secteur privé du Département de l’Asie du Sud-Est de la Banque asiatique de développement (BAD), déclare que la capacité pour les petites et moyennes entreprises (PME) détenues par les femmes à obtenir des prêts bancaires est inférieure de 10% par rapport à celles dirigées par des hommes. Même lorsqu’un prêt est obtenu, le montant est généralement inférieur et sur une durée plus courte.

Outre le problème du capital, les femmes d’affaires ont également peu d’occasions de participer à des activités de formation, d’échanges, de connexions, de promotion commerciale ou d’activités liées à la technologie et à la transformation numérique. Cela est encore plus désavantageux pour celles vivant à la campagne ou dans les régions montagneuses, car elles ont peu de possibilités d’acquérir de nouvelles connaissances et un accès limité aux aides financières spécifiquement destinées aux PME.

Selon la présidente par intérim Vo Thi Anh Xuân, les femmes vietnamiennes affirment de plus en plus leurs compétences et leur position. Elles apportent une contribution énorme à l’économie, que ce soit au sein des entreprises, en tant qu’entrepreneuses ou employées, dans les exploitations agricoles, ou encore par leur travail non rémunéré à la maison. Vo Thi Anh Xuân s’est déclarée convaincue que les femmes d’affaires continueraient à promouvoir la bonne tradition des femmes vietnamiennes pour transformer les défis en opportunités et définir de nouvelles stratégies de développement pour l’entreprise.

Phuong Nga/CVN