"Un des éléments qui décident le succès de notre université, c'est la qualité des étudiants admis lors des concours d'entrée à l'école mais pas la quantité", souligne la professeur Hoàng Xuân Sinh, présidente du conseil d'administration de l'Université Thang Long. Pour cette raison, lors de la phase expérimentale, chaque année, seules quelques dizaines d'élèves ont passé le concours d'entrée à son établissement. "Durant plusieurs années d'affilée, le nombre d'étudiants recruté était même inférieur à celui autorisé par le ministère de l'Éducation et de la Formation. Notre contingent d'enseignants et nos infrastructures modestes ne nous ont pas permis de recevoir un grand nombre d'étudiants", ajoute-elle.
Mme Sinh a aussi reconnu que le niveau des nouveaux étudiants de son établissement est pourtant moyen comparé à celui des grandes écoles et universités publiques reconnues. C'est pourquoi, pendant leurs études à l'Université Thang Long, ces étudiants bénéficient des programmes de formation avancés. Résultats : 92,7% de diplômés de l'Université Thang Long ont trouvé un emploi trois mois après être sorti de l'école, rien que pour le Département de l'informatique ce taux est de 95%.
Formation sur commande,nouvelle formule efficace
L'Université FPT est le premier établissement universitaire créé par une société et perçoit des frais d'étude élevés, soit près de 10.000 dollars pour une promotion. Cependant, FPT reçoit des milliers d'étudiants par an. En 2010, la totalité des diplômés a trouvé un bon emploi. Selon Lê Truong Tùng, recteur de l'Université FPT, cet établissement est un des pionniers en matière d'organisation des nouveaux modèles de formation. Outre le concours d'entrée aux universités organisé par le ministère de l'Éducation et de la Formation, l'Université FPT organise son concours propre. "Ce qui nous permet de chercher de meilleurs étudiants adaptés aux besoins de l'école et du marché de l'emploi", explique M. Tùng.
D'après lui, les programmes de formation de l'Université FPT sont basés sur les normes d'une douzaine d'universités américaines de premier rang. La totalité des cours, documents et logiciels d'assistance à l'enseignement a été importée directement ou sont utilisés sous licence des universités étrangères. Le recteur de FPT dévoile que son établissement est la première université qui a introduit une phase de formation en entreprise. Chaque étudiant doit faire un stage de huit mois à un an dans une société et bénéficie d'un salaire selon ses contributions.
Pour sa part, le docteur Bùi Trân Phuong, rectrice de l'Université Hoa Sen à Hô Chi Minh-Ville a informé que les programmes de formation de son établissement Hoa Sen étaient en relation étroite avec les besoins du marché de l'emploi. "Afin de moderniser nos programmes, nous privilégions la coopération internationale, surtout avec les universités reconnues", explique-t-elle.
Comment faire pour maintenir une quantité stable des étudiants lors des concours d'entrée constitue une question encore difficile pour de nombreuses autres universités privées mais pas pour l'Université Van Lang (Hô Chi Minh-Ville). Cette école accueille annuellement un nombre table d'étudiants. Hoa Sen et Van Lang font partie des 20 premières universités à participer au programme de qualité du ministère de l'Éducation et de la Formation.
Une diplômée réussie : Lê Anh Tho, directrice adjointe du Conseil britannique à HCM-Ville
Il y a 15 ans, Lê Anh Tho, directrice adjointe du Conseil britannique à Hô Chi Minh-Ville, a réussi à l'examen des concours d'entrée de trois universités (École supérieure des sciences sociales et humaines, Université privée Van Lang et une école sanitaire). Comme elle aime le tourisme, elle a choisi le Département de tourisme de l'Université Van Lang. "À l'époque il y avait peu d'écoles spécialisées dans la formation en tourisme", dit-elle.
Lorsque Lê Anh Tho était étudiante de 4e année du Département de tourisme de l'Université privée Van Lang (Hô Chi Minh-Ville), elle travaillait à demi-temps comme réceptionniste à l'hôtel Sofitel. À l'âge de 24 ans, Tho devenait directrice du staff de réception d'une centaine d'employés de cet hôtel. À ce moment-là (depuis dix ans), elle faisait partie des gestionnaires les plus jeunes de Sofitel. De nombreux articles de journaux ont parlé d'elle comme de la personne qui a établi un record de promotion dans le secteur hôtelier. La télévision sud-coréenne KBS World a interviewé Tho et deux autres jeunes personnes pour représenter l'image du Vietnam après la guerre.
Après six ans en tant que directrice de la réception, Tho devient directrice chargée du développement stratégique et de la gestion du chiffre d'affaires de l'hôtel Sofitel. Ensuite, Tho devint directrice du marketing de l'hôtel Caravelle. Depuis le mois de janvier 2010, elle assume le poste de directrice adjointe du Conseil britannique, implanté dans la mégapole du Sud. En outre, elle a participé au projet de développement des ressources humaines dans le
tourisme, financé par l'Union européenne.
Hoàng Phuong/CVN