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| Investir dans les femmes est l’un des moyens les plus efficaces pour accroître l’égalité. |
| Photo : VNA/CVN |
Les femmes représentent 50,2% de la population du pays et 47,3% de sa population active. Elles affirment de plus en plus leur rôle important dans tous les domaines de la société, surtout l’économie.
Le Vietnam a fait d’énormes efforts dans la promotion de l’égalité des genres qui est au cœur du développement durable. La Stratégie nationale sur l’égalité des sexes pour la période 2011-2020 a obtenu des résultats encourageants, contribuant positivement au développement socio-économique national.
En matière de législation, cette thématique a été incorporée dans de nombreux documents juridiques importants tels que la Constitution de 2013, la Loi foncière de 2013, la Loi révisée de 2014 sur le mariage et la famille, le Code pénal de 2015, le Code civil modifié, le Code du travail de 2019...
En particulier, les résultats des élections des députés de la XVe Assemblée nationale et des représentants des Conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2021-2026 avec des taux de 30,26% de femmes députées et de près de 30% de femmes membres des Conseils populaires ont traduit des efforts pour renforcer l’égalité des sexes au Vietnam.
La Stratégie nationale sur l’égalité des sexes pour la période 2021-2030 fixe un objectif de 60% d’ici 2025 et de 75% à l’horizon 2030 des organes de l’État à tous les niveaux dirigés par des femmes. Elle vise aussi un pourcentage de femmes salariées de 50% d’ici 2025 et d’environ 60% vers 2030.
L’avènement des femmes d’affaires
L’indice Mastercard des femmes entrepreneures 2021 (Mastercard Index of Women Entrepreneurs - MIWE) a classé le Vietnam au 6e rang avec une proportion de 31,3%. Le Vietnam était le seul représentant asiatique dans le Top 10 des pays ayant le pourcentage le plus élevé d’entreprises dirigées par des femmes, selon l’indice.
Dotées de perspicacité, d’une personnalité douce mais déterminée, de nombreuses femmes font preuve d’une bravoure qui n’est pas inférieure à celle des hommes dans la création et la direction d’une entreprise.
En particulier, face à la crise engendrée par le COVID-19, les femmes entrepreneures, considérées comme parmi les plus durement touchées, sont devenues celles qui transmettent de l’énergie positive aux employés et associés, maintiennent les opérations commerciales, aident les entreprises à surmonter leurs difficultés, accompagnent le gouvernement pour réaliser le double objectif de lutte contre l’épidémie et de relance économique.
Bien que leur statut soit de plus en plus rehaussé, il est indéniable que les femmes sont encore confrontées à de nombreux défis liés aux préjugés, inégalités sur le lieu de travail et accès aux opportunités d’épanouissement professionnel.
Les attitudes sociétales et les normes sociales empêchent même des femmes d’envisager la création d’une entreprise, tandis que des obstacles systématiques font que de nombreuses femmes entrepreneures restent confinées à de très petites entreprises opérant dans l’économie informelle ayant un accès limité aux politiques et programmes de soutien.
Outre la question du capital, des préjugés de longue date pèsent deux fois plus lourdement sur les femmes que sur les hommes lorsqu’elles doivent s’occuper à la fois de leur famille et d’une entreprise. "Les femmes manquent d’opportunités de formation ou d’épanouissement professionnel en raison du fardeau de la famille et de l’accouchement", estime une responsable de l’Union des femmes du Vietnam.
Lever les préjugés sexistes
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| Les femmes affirment de plus en plus leur rôle important dans tous les domaines de la société. |
| Photo : VNA/CVN |
Selon une étude sur le genre et le marché du travail au Vietnam réalisée par l’Organisation internationale du travail (OIT), les femmes passent en moyenne 20,2 heures par semaine à faire les travaux ménagers et soigner les enfants, contre 10,7 heures pour les hommes.
Les pressions des responsabilités familiales obligent les femmes à travailler à plus de 100% de leurs forces dans les premières étapes de démarrage de leurs entreprises. Souvent, elles sont assez solitaires, sans le soutien des membres de la famille. Cette situation est exacerbée chez les femmes défavorisées, notamment celles issues de groupes ethniques minoritaires qui non seulement ont peu de possibilités d’accéder aux connaissances modernes mais ont également une voix faible au sein de la famille.
Pour lever les entraves à l’épanouissement personnel des femmes et les encourager à participer au développement économique, la Stratégie nationale sur l’égalité des sexes définit un objectif d’ici 2025 d’environ 20.000 femmes soutenues dans l’entreprenariat et la création d’entreprise. De plus, de nombreuses compagnies et organisations sociales s’uniront pour créer un environnement de travail égalitaire et donner plus d’opportunités aux femmes.
Ces derniers temps, le soutien à l’entrepreneuriat féminin a été identifié comme une tâche clé de l’Union des femmes du Vietnam, indique sa vice-présidente Trân Lan Phuong.
Ces cinq dernières années, grâce aux subventions de l’État (240 mil-liards de dôngs provenant des budgets centraux et locaux) et à la mobilisation de fonds privés (206 milliards), l’Union et ses antennes à tous les niveaux dans l’ensemble du pays ont travaillé activement pour promouvoir le projet de soutien à l’entre-preneuriat féminin, les directives du Parti, les politiques et les lois de l’État sur l’entrepreneuriat, le développement des affaires et le rôle des femmes dans le développement économique.
Soutenir l’entrepreneuriat féminin
Ainsi, les femmes qui souhaitent créer une entreprise sont aidées dans l’élaboration et la concrétisation de leurs idées et plans. Elles ont l’opportunité de suivre des formations, surtout concernant le renforcement des compétences en affaires, gestion financière et e-commerce, d’accéder facilement au crédit bancaire et de trouver des débouchés pour leurs produits...
Ce projet de soutien à l’entrepreneuriat féminin réalisé par l’Union a permis d’aider plus de 72.740 femmes à démarrer leurs affaires. Environ 1.450 entreprises ont été créées. Plus de 22.900 femmes ayant des idées d’affaires ont eu droit à des prêts totalisant 506.756 millions de dôngs. Quelque 45.670 femmes ont eu l’opportunité de suivre des formations sur la création d’entreprise.
Afin d’accompagner les femmes dans le développement de leur commerce ou leur entreprise d’une manière sûre et durable, en particulier les femmes défavorisées, l’Union et ses antennes ont mis l’accent sur la connexion pour l’établissement de coopératives. Les activités d’appui à la mise en place de modèles économiques collectifs ont été promues. Concrètement, l’Union a accompagné près de 12.000 modèles économi-ques collectifs et près de 800 coopératives nouvellement créées.
L’investissement dans l’autono-misation économique des femmes est la voie la plus sûre vers l’égalité des sexes, l’éradication de la pauvreté et une croissance économique inclusive.
À une époque où le Vietnam se remet de la pandémie de COVID-19, c’est l’occasion de bâtir un avenir plus équitable en plaçant l’égalité des sexes au cœur des efforts de relance économique et de mise en œuvre des stratégies sensibles au genre.
Hoàng Lan/CVN