Mais ces atouts n'ont pas encore été exploités du fait d'une faible qualité de la main-d'oeuvre de manière générale, et plus particulièrement de celle qualifiée", a souligné Nguyên Tiên Dung, directeur général du Département général de la formation professionnelle (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), dans le cadre d'un colloque scientifique. Ce dernier qui a eu lieu vendredi à Hô Chi Minh-Ville portait sur le "Développement des ressources humaines dans le delta du Mékong en période d'intégration."
Il figure au programme des événements s'inscrivant dans le cadre du Forum de coopération économique du delta du Mékong (MDEC-An Giang 2009). Son objectif est de recueillir l'avis des scientifiques, des gestionnaires et les représentants des entreprises afin d'analyser au mieux les origines des points faibles actuels du delta du Mékong dans le but de prendre des mesures efficaces et concrètes pour développer et améliorer la qualité de la main-d'oeuvre.
Le delta du Mékong compte actuellement près de 85.000 établissements de production industrielle, dont plusieurs zones industrielles d'envergure avec une centaine d'entreprises qui emploient près de 300.000 travailleurs. Sur ce total, environ 170.000 sont originaires de cette région, soit près de 48%.
Selon Vuong Binh Thanh, vice-président du Comité populaire de la province d’An Giang, ce fait résulte des faibles compétences des travailleurs qui ne satisfont pas aux critères des employeurs d'où un déséquilibre entre la demande et l'offre d'emploi.
Pour remédier à cette situation, il est nécessaire d'accélérer la création de stratégies globales en matière de développement de main-d'oeuvre dans le delta du Mékong jusqu'en 2020, l'éducation et la formation devant faire l'objet d'une priorité absolue, selon les conférenciers.
En outre, la construction de centres d'analyse et de prévision des besoins en main-d'oeuvre pour l'élaboration de stratégies est indispensable.
Le delta du Mékong comprend 312 établissements de formation professionnelle. L'année précédente, plus de 230.000 personnes ont eu l'opportunité de suivre des formations professionnelles, soit une hausse de 14% par rapport à 2007, lesquelles ont nécessité plus de 700 milliards de dôngs d'investissement. Cependant, selon Nguyên Tiên Dung, le taux de travailleurs formés en 2008 n'a atteint que 20,8%.
Dang Huong/CVN