C'est ce qui figure dans le projet du développement des métiers du social pour la phase 2010-2020, approuvé récemment par le chef du gouvernement.
Le pays compte 35.000 cadres et employés travaillant dans le secteur social mais la plupart d'eux ne disposent d'aucune qualification. Ils sont essentiellement des volontaires. Leurs travaux sont très durs et à haut risque car ils travaillent dans les centres de patronage social, de traitement médical où ils ont des contacts directs avec les porteurs du VIH/sida, malades mentaux ou toxicomanes…
Cependant, les personnes qui travaillent dans le secteur du social ne sont pas considérées comme des travailleurs à part entière. De plus, aucun programme de formation professionnelle n'existe. "Pourtant, ce métier va devenir une profession salariée", affirme Nguyên Trong Dàm, vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.
Selon le projet du développement des métiers du social pour la phase 2010-2020, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (MTIAS), en coordination avec celui de l'Intérieur, se charge d'établir les textes réglementant le titre, les critères professionnels... D'ailleurs, le ministère de l'Édu- cation et de la Formation devra établir un plan de formation et un réseau d'universités spécialisées dans ce secteur.
Avec un fonds d'investissement de plus de 2.300 milliards de dôngs, son objectif est d'établir un contingent de cadres, d'employés et de collaborateurs de haute qualité ainsi que de développer un réseau de la base fournissant des services dans le domaine du social pour assurer le réseau du bien-être social.
Formation de 30.000 cadres d'ici 2015
Environ 30.000 agents sociaux seront formés d'ici 2015 afin de relever leur niveau de connaissances et de compétences. Il s'agit d'un des principaux axes du projet du développement des métiers du social jusqu'en 2020.
Actuellement, une trentaine d'écoles dans l'ensemble du pays proposent un cursus de formation concernant le secteur social. Un chiffre bien en deçà des besoins réels : les communes et quartiers manquant de cadres dignes de ce nom. La formation de cadres spécialisés dans ce secteur est donc une des tâches indispensables allant de pair avec l'achèvement du cadre juridique des métiers sociaux.
Selon le plan, le contingent de cadres sociaux augmentera de 10% d'ici 2015, grâce à la formation de 3.500 personnes par an. Ainsi, jusqu'en 2015, ce contingent compterait 17.500 fonctionnaires, employés et collaborateurs exerçant des métiers du social ayant le niveau secondaire et universitaire. Ce sont des objectifs déterminés par le MTIAS lors de la conférence sur le déploiement du projet de développement des métiers du social 2010-2020, organisée récemment à Quang Ninh (Nord). "Certaines écoles supérieures devraient proposer, d'ici 2015, des mastères des affaires sociales", a fait savoir Nguyên Van Hôi, chef adjoint du Département du patronage social relevant du MTIAS.
Pour atteindre ces objectifs, le MTIAS établira un programme de formation accompagné, qui associera apprentissage théorique et mise en pratique sur le terrain, du secondaire au niveau universitaire. Il mettra sur pied les formations à court terme et les formations continues, d'une durée comprise entre 2 semaines et 3 mois, sans oublier, bien entendu, d'améliorer les compétences des enseignants.
Thuy Hà/CVN