"Ce procédé de formation s'avère efficace à l'Université Toulouse 1 Capitole. Deux promotions sont ouvertes, regroupant environ 300-400 étudiants. Nous voulons l'appliquer au Vietnam afin d'aider ce pays à relever la qualité de ses ressources humaines", souligne Jean-Louis Hermen, responsable de cette formation.
À l'interface des systèmes de formations et des systèmes d'emplois, ce master a été conçu en référence aux processus des métiers d'ingénieur appliqués aux domaines de la formation : analyse, conception, réalisation, évaluation, régulation de systèmes de formation dans leurs environnements, de façon ordonnée et coordonnée et dans une dimension prospective.
L'objectif est de donner les compétences pour exercer le métier d'ingénieur formation dans trois groupes de fonctions : l'ingénierie de la formation appliquée à la gestion des ressources humaines des entreprises privées ou publiques, aux politiques territorialisées d'emploi et de formation du local à l'international et à l'expertise-conseil.
"Ces formations permettront au Vietnam d'enrichir son personnel de responsables de formation en entreprise, experts conseils en formation-emploi, directeurs de centre de formation, expert en e-learning", affirme Jean-Louis Hermen.
Les formations seront dispensées entièrement à distance par le biais des technologies de l'Internet avec des cours numérisés accessibles de façon progressive, un accompagnement méthodologique et disciplinaire, une pédagogie bilingue français-vietnamien, des activités pédagogiques, des épreuves.
Ouverte en mars 2012, la première promotion au Vietnam sélectionnera une vingtaine de candidats qui devront être titulaires d'une maîtrise ou d'un diplôme jugé équivalent, formation initiale ou formation continue. Les cours sont dispensés en français et la soutenance des mémoires est réalisée soit en français, soit en vietnamien par vidéoconférence ou téléphone. "Des avantages de ce master que nous voulons offrir aux étudiants vietnamiens", souligne Jean-Louis Hermen.
D'une durée de 18 mois, les étudiants suivront six unités d'enseignements. Leur contenu se structure autour de trois axes. Les concepts théoriques permettent de comprendre et d'analyser le fonctionnement du modèle de base : systèmes de formation, systèmes d'emploi et leur mise en relation. Les modules professionnalisant permettent d'acquérir les capacités nécessaires pour exercer dans des fonctions de gestion des ressources humaines, de politiques de formation ou d'expertise-conseil. Avec le stage ou le projet tutoré, les étudiants seront favorisés à expérimenter la conduite d'un projet d'ingénierie de la formation en situation de travail dans une organisation.
Pour la mise en œuvre de ce master, les équipes des professeurs de l'Université Toulouse 1 Capitole et celle de Huê ont deux ans de préparation. "La raison pour laquelle l'AUF a choisi Huê pour déployer ce projet est que cette ville du Centre du Vietnam a moins d'entreprises mais un grand nombre de francophones", explique J-Louis Hermen.
Pour le moment, ce projet a reçu le soutien du ministère vietnamien de l'Éducation et de la Formation. Les diplômes seront reconnus par les deux parties : vietnamienne et française. Le dépôt des candidatures sera clos le 10 novembre prochain. L'AUF offre cinq allocations d'étude pour cette formation.
Les renseignements nécessaires sont accessibles sur le site web : https://www.foad.refer.org/rubrique199.html.
Huong Giang/CVN