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| En 2013, il serait plus facile pour les diplômés universitaires de trouver un emploi |
Il s’agit du marketing-commerce, tourisme-restauration-hôtellerie, télécommunications-technologies de l’information, administration- éducation, confection- cuir-chaussure, finances-immobilier, assurances, mécanique, chimie-médecine, bâtiment- transports, électricité, et import-export.
Selon Trân Anh Tuân, directeur de l'agence, "ces données sont le résultat d’un sondage effectué dans environ 6.000 entreprises de la mégapole du Sud. Parmi les 270.000 offres d'emplois que nous avons, 91% viennent de l'un de ces 12 domaines".
Améliorer la qualité des recrutements
Cette année, les zones industrielles et les zones franches de Hô Chi Minh-Ville pourraient recruter environ 30.000 salariés dans la mécanique, l'électronique, les technologies de l’information, la chimie, la pharmacie, le caoutchouc, et la transformation alimentaire.
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| La maîtrise de l'informatique et de langues étrangères est un des atouts pour trouver un bon emploi |
Les entreprises cherchent à rehausser la qualité des recrutements. En 2013, le nombre d'offres destinées à des diplômés de l'université représentera environ 12,81%; celles destinées aux titulaires d’un certificat de formation professionnelle représenteront 32,73%.
Selon les prévisions, au cours du 1er trimestre, les secteurs du textile et de l’habillement, du cuir et de la chaussure, de la transformation alimentaire, de la construction, de l’électronique... pourraient recruter un grand nombre d’employés, occupant environ 43% des travailleurs manuels. Après le Têt, beaucoup de salariés ont quitté leur emploi, nécessitant l'embauche d'environ 65.000 personnes.
À partir du 2e trimestre, le marché du travail devrait être plus stable. Environ 70.000 travailleurs pourraient être recrutés par trimestre. Durant le 4e trimestre, quelques semaines avant le Têt 2014, les contrats à mi-temps devraient se multiplier, en particulier les ménages, qui représenteront environ 30% des offres.
Selon M. Tuân, le taux de chômage à Hô Chi Minh-Ville est en moyenne de 5% par an. Afin de stabiliser le marché du travail, "les entreprises devraient collaborer avec les établissements de formation professionnelle. De plus, il faudrait davantage communiquer sur les besoins en main-d’oeuvre et l’orientation professionnelle", ajoute-il. D’après un récent sondage, la moitié des diplômés universitaires a trouvé un emploi dans sa branche.
Pérenniser son emploi
Selon Trân Anh Tuân, "pour pérenniser son contrat dans une entreprise, il est nécessaire de s'y intéresser, de bien comprendre son fonctionnement. En outre, les salariés doivent se prendre en main pour asseoir leurs connaissances de base, que ce soit en langues étrangères, en informatique, ou en créativité. Ces règles sont d'autant plus vraies lorsqu'il s'agit d'un stagiaire qui souhaite être embauché".
Hoàng Phuong/CVN