Le Département de gestion des travailleurs à l'étranger se penchera sur la consolidation des marchés traditionnels de l’emploi, l'exploitation de nouveaux marchés, plus particulièrement ceux de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), a indiqué Lê Van Thanh.
Ce département accordera la priorité à l'amélioration des qualifications professionnelles de sa main-d’oeuvre pour faire face à la concurrence, tout d’abord les capacités en langues étrangères afin que les travailleurs satisfassent mieux aux exigences des employeurs. Il assurera la transparence sur les modalités de recrutement : emploi, salaire, contrats de travail. Il renforcera aussi les connaissances en matière juridique des personnes désireuses de travailler à l'étranger, a souligné Lê Van Thanh.
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| La qualité professionnelle des travailleurs joue un rôle important pour renforcer l'exportation de la main-d'œuvre. |
Le MTIAS a élaboré une stratégie sur l'envoi de travailleurs à l'étranger, une liste de pays prioritaires et valorisé l'image des travailleurs vietnamiens à l'étranger, dans le but d'en envoyer plus de 100.000 par an.
Cette année, Malaisie, Libye et Qatar sont en ligne de mire, a informé Lê Van Thanh. Le 1er janvier, la Malaisie a relevé le salaire minimum des travailleurs. Les entreprises d'ẽportation de main-d’œuvre ont choisi plus soigneusement leurs partenaires. Le marché libyen a reçu de nouveau des travailleurs étrangers, avec parmi eux 700 Vietnamiens. Le Qatar a besoin d'un grand nombre de travailleurs pour la construction d'infrastructures.
À l'heure actuelle, le MTIAS expérimente l'envoi de travailleurs hautement qualifiés dans des pays développés, par exemple des infirmières et aides-soignantes au Japon dans le cadre d'un accord de coopération économique bilatérale. En collaboration avec le ministère allemand de l'Économie, ce département réalise à titre d'essai l'envoi d'infirmières et d'aides-soignantes en Allemagne. L'Arabie saoudite souhaite aussi accueillir des travailleurs vietnamiens dans ce secteur. Ce département est en train de négocier des accords de coopération dans l'emploi avec la Russie, le Laos, la Thaïlande.
L'année dernière, ce sont près de 80.000 Vietnamiens qui sont partis à l’étranger - soit 88,9% de l'objectif annuel. Concrètement : plus de 30.000 à Taïwan (Chine), plus de 9.200 en République de Corée, 8.775 au Japon, plus de 4.200 au Cambodge, 2.360 en Arabie Saoudite, 1.731 aux Émirats Arabes Unis...
AVI/CVN