Cette formation, qui a rassemblée 34 personnes au total, s'est déroulée récemment à Hanoi. Elle a été fondée sur la construction du projet professionnel et les techniques de recherche d'emploi. Il s'agit de la 3e formation de formateurs de ce genre au niveau régional depuis 2002. Cette formation a eu pour objectif premier de concevoir l'évolution du MIP et ses aménagements pour une actualisation et une meilleure adaptation aux réalités universitaires et professionnelles. L'objectif second visait à renouveler le corps professoral qui sera en charge du MIP.
Animée par Nguyên Anh, enseignante de français et membre de l'équipe de révision du MIP pour la première journée, et par Philippe Dendievel, consultant-expert en recrutement de Delta Consulting pour les 2 journées qui suivent, la formation a été fragmentée en 2 étapes. La première étape consistait à faire découvrir aux nouveaux stagiaires les différents supports de cours et à présenter la nouvelle version du MIP dans son ensemble. La deuxième étape qui regroupait l'ensemble des participants, consistait à présenter les enjeux de chaque étape du processus de recherche d'emploi sous l'angle d'un professionnel en métier de recrutement. La formation a été aussi l'occasion pour les stagiaires de témoigner des pratiques de terrain à travers des travaux en atelier et des simulations d'entretien d'embauche.
AUF/CVN