Au cours de ces dix dernières années, les calamités ont coûté la vie à 9.500 personnes. Les dégâts matériels représentent 1,5% du PIB par an. C'est pour cela que le Vietnam est considéré comme l'un des cinq pays les plus touchés par le changement climatique.
En dépit de ce constat, la formation des ressources humaines dans la lutte contre le changement climatique est insuffisante sur bien des points. Selon le Docteur Ta Dinh Thi, chef du Département de l'organisation du personnel (ministère des Ressources humaines et de l'Environnement), le contingent de cadres et fonctionnaires du secteur des ressources naturelles et de l'environnement ne répond pas aux exigences, que ce soit en termes d'effectifs - ce qui constitue le plus gros problème - ou de compétences.
Un rapport du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement montre qu'il existe un déséquilibre dans la structure du personnel du secteur. Tandis que le personnel dans le secteur foncier occupe 52,1% des emplois attribués dans l'environnement, celui dans le secteur de la météorologie et de l'adaptation au changement climatique n'occupe que 1%. Le Docteur Trân Hông Thai, directeur adjoint de l'Institut des sciences météorologiques, hydrologiques et de l'environnement a souligné qu'il était urgent de répondre aux besoins de formation des ressources humaines dans ce domaine. En effet, chaque province a besoin d'au minimum dix cadres spécialisés dans la lutte contre le changement climatique. De plus, les environ 700 districts et 9.000 communes du pays ont besoin de recruter des cadres connaissant les problèmes liés au changement climatique. Malheureusement, aucune université ne dispose d'un programme de formation spécifique à cela.
Selon les prévisions, en 2015, le ministère de l'Éducation et de la Formation aura introduit des cours sur l'environnement et le changement climatique dans le programme d'éducation.
Diversifier les modèles de formation
L'amélioration de la qualité des ressources humaines va permettre au Vietnam de réaliser avec efficacité les activités de lutte contre le changement climatique. Des bases nécessaires à la réalisation des autres tâches du programme de l'objectif national de lutte contre le changement climatique.
D'après le Docteur Trân Hông Thai, devenir un expert dans le secteur de l'adaptation au changement climatique coûte 15 ans, voire même 20 ans. Dans ces conditions, il est donc indispensable de diversifier les modèles de formation. Des experts ont estimé que dans l'attente de l'élaboration et de la mise en œuvre des programmes de formation officiels dans les universités et instituts, il faudrait organiser des cours de perfectionnement et de formation à court terme sur le changement climatique pour les cadres des ministères et branches concernés, en accordant une large importance aux activités de communication.
Ces dernières années, des centaines de cours de perfectionnement sur le changement climatique ont été organisés à l'intention des gestionnaires, des femmes, des jeunes, des étudiants... permettant d'aider la communauté à mieux s'adapter aux conséquences de ce phénomène lié aux activités anthropiques.
En effet, le travail de sensibilisation des habitants, d'éducation et de formation est urgent dans la mesure où il fait figure d'une des tâches stratégiques pour faire face au changement climatique, comme l'affirme la Stratégie nationale sur le changement climatique, qui vient d'être publiée par le gouvernement. Dans les grandes lignes, elle stipule que le Vietnam doit considérer la lutte contre le changement climatique comme un problème vital de et pour toute la société. C'est pour quoi les organismes compétents doivent introduire les connaissances sur ce problème dans les programmes d'éducation et de formation.
Hoàng Long/VNA/CVN