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Dans ce verger familial, une femme de l’ethnie Dao, tout sourire, était fière de lancer la récolte, vêtue de ses plus beaux habits et bijoux colorés. Elle représentait ainsi parfaitement toutes ces femmes issues de minorités ethniques qui “affirment de plus en plus leur capacité à contribuer à l’économie familiale et locale“, dans des structures qui restent pour la plupart patriarcales.
D’après la Professeure agrégée-Docteure Ðang Thi Hoa de l’Académie vietnamienne des sciences sociales, “la charge du travail principal repose largement sur les femmes, en particulier chez les H’mông. Elles cultivent des légumes dans les champs, récoltent des champignons et d’autres plantes en forêt, et s’occupent du bétail”... Les femmes de minorités ethniques travaillent dur pour subvenir à leurs besoins, tout en assumant une grande part des responsabilités domestiques.
Il est également large-ment documenté que ces femmes “doivent effectuer 1,5 fois plus de tâches ménagères que les hommes. Par conséquent, elles assument un double rôle, en tant que principales contributrices aux activités de production et responsables des tâches domestiques. Malgré leur rôle important et leurs contributions significatives, elles n’ont pas le droit de prendre des décisions finales concernant les activités commerciales de la famille et l’éducation des enfants. Les hommes conservent le pouvoir décisionnel sur la plupart des questions familiales, tandis que les opinions des femmes sont généralement uniquement consultatives”.
On peut alors se demander comment réduire l’écart entre les hommes et les femmes dans tous les aspects de la vie, notamment dans le domaine économique. Dans le dossier intérieur, on découvrait de nombreuses actions qui mettaient en avant la volonté et le besoin d’émancipation de ces femmes.
L’histoire des femmes Vân Kiêu de la commune de Tà Rut, district de Đakrông, province de Quang Tri (Centre), était particulièrement touchante. “Quinze femmes Vân Kiêu de Tà Rut ont collaboré pour élaborer le projet +Restauration des variétés de bananes naines indigènes+ afin de participer au 3e concours +Preuve de concept+ ayant pour thème +Les femmes et l’avenir de l’économie verte+”.
Cette manifestation était organisée par l’Union des femmes du Vietnam, en collaboration avec le ministère des Sciences et des Technologies. Le projet de ces femmes Vân Kiêu “a été sélectionné parmi les 35 initiatives récompensées, bénéficiant d’un soutien financier total de 150 millions de dôngs. L’idée a été mise en œuvre en juillet 2019, avec la création d’une coopérative de culture de bananes naines”. Aujourd’hui, les résultats sont très positifs, et ces femmes Vân Kiêu sont devenues des modèles pour la communauté des femmes. Elles sont les nouvelles influenceuses sans avoir besoin de réseaux sociaux.
Chapeau ! Bonne fête encore Mesdames !
Hervé Fayet/CVN
