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L'événement était organisé conjointement par le Département de gestion des travailleurs à l'étranger du Vietnam et ONU Femmes (Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes).
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| Le Vietnam est l'un des pays d'Asie-Pacifique qui envoie le plus grand nombre de personnel travailler à l'étranger. |
Le Vietnam est l'un des pays d'Asie-Pacifique qui envoie le plus grand nombre de personnel travailler à l'étranger. Environ 500.000 Vietnamiens travaillent actuellement dans plus de 40 pays et territoires. L'année 2014 a été un record en la matière avec l'envoie de 100.000 travailleurs, dont 37,5 % de femmes. Celles-ci exercent des métiers comme femme de ménage, infirmière, soignante, tailleur, tisserand... à Taïwan (Chine), en République de Corée, en Malaisie, au Japon, en Arabie saoudite, ou encore à Chypre. Ces emplois leur permettent d'améliorer leurs connaissances professionnelles et leur niveau de langue, mais aussi d'augmenter leurs revenus.
D'après le chef adjoint du Département de gestion des travailleurs à l'étranger, Mme Pham Viêt Huong, les travailleuses à l'étranger ont contribué notablement à améliorer le quotidien de leur famille et le développement de leurs localités.
Protéger les droits et intérêts légitimes des travailleuses
Parallèlement à la gestion des entreprises spécialisées dans l'envoi de main-d'œuvre à l'étranger, le département entend avancer des mesures pour protéger les droits et intérêts légitimes des travailleuses vietnamiennes à l'étranger. Le gouvernement vietnamien a également coopéré activement avec leurs pays d'accueil pour les protéger, a-t-il affirmé.
Malgré cette forte hausse des Vietnamiennes à l'étranger, le pays ne dispose d'aucune politique pour ces dernières alors que les difficultés et défis auxquelles elles doivent faire face sont toujours plus nombreux que ceux des hommes.
Mme Shoko Ishikawa, représentante en chef de l'ONU Femmes, a déclaré que ces cinq dernières années, l'ONU Femmes a collaboré avec le Département de gestion des travailleurs à l'étranger et les administrations concernées du Vietnam pour mettre en place le projet de "Renforcement des capacités juridiques des travailleuses vietnamiennes à l'étranger", lequel privilégie des activités visant à améliorer les connaissances sur l'égalité de sexes, et les capacités des cadres et responsables des entreprises spécialisées dans l'envoi de main-d’œuvre à l'étranger. Il s'agit d'un projet qui permettrait effectivement de mieux garantir les droits des Vietnamiennes à l'étranger.Lors du séminaire, les participants ont également suggéré une réorganisation des politiques pour les travailleurs à l'étranger, une coopération plus étroite entre les administrations dans ce secteur, et l'élaboration de statistiques, notamment sur le retour des travailleurs à l'issue de leur contrat de travail.
VNA/CVN