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| Une rencontre des travailleurs vietnamiens de la région d’Incheon et de ses alentours, le 24 mars |
Selon Lê Manh Hùng, chef adjoint du Centre pour les travailleurs vietnamiens à l’étranger, les salariés vietnamiens sont bien appréciés par leurs employeurs locaux en raison de leur ardeur au travail et de leur sociabilité. Ces qualités expliquent que le Vietnam a occupé ces dernières années le 1er rang dans la liste des 15 pays fournisseurs de travailleurs dans ce pays.
Cependant, le choix de beaucoup d'entre eux de travailler au noir une fois leur contrat arrivé à échéance a jeté un certain discrédit sur les travailleurs vietnamiens. D’après les données officielles, en 2012, seulement 8.000 des 17.500 travailleurs en fin de contrat sont revenus au pays.
Cela a conduit la République de Corée à reporter sine die la prolongation du mémorandum sur le recrutement des travailleurs vietnamiens, ce qui a lourdement pénalisé l’envoi de Vietnamiens dans ce pays, a indiqué Lê Manh Hùng.
Lors de cette rencontre, les représentants du Vietnam et de la Corée du Sud ont informé les travailleurs vietnamiens des nouvelles mesures destinées à stimuler leur retour au pays une fois leur contrat terminé.
Les gouvernements vietnamien et sud-coréen ont déployé plusieurs solutions, dont la formation professionnelle, la présentation d’offres d’emploi d’entreprises sud-coréennes implantées au Vietnam, en faveur des travailleurs vietnamiens revenu au pays en fin de contrat.
AVI/CVN