Thu Duc
Réduire les goulots d'étranglement pour le développement du gouvernement urbain

Il existe de nombreuses difficultés et défis à relever pour la ville de Thu Duc, qui fait partie de la mégapole du Sud, en termes de développement socio-économique, de gouvernance, d’administration publique et de ressources humaines.

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La digitalisation des ressources humaines est importante pour le nouveau gouvernement urbain de Thu Duc.

Le sujet a été abordé lors de la conférence scientifique "Solutions pour supprimer les goulots d'étranglement, pour le développement socio-économique du nouveau gouvernement urbain de la ville de Thu Duc", organisée récemment par l'Institut des sciences sociales du Sud, en collaboration avec l'Université des finances-marketing.

À propos de la formation des ressources humaines pour la ville, le Professeur agrégé Nguyên Van Y, directeur adjoint de l'Institut des cadres de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré qu’il était nécessaire de se concentrer sur l’amélioration des compétences numériques des dirigeants d’agences et d’organisations politiques. Parallèlement, il faut former des fonctionnaires en charge des technologies de l'information au niveau des quartiers et de la ville. Ces équipes jouent un rôle important dans la construction d'un gouvernement numérique.

Parallèlement à cela, il faut standardiser les programmes et les contenus, en association avec les besoins pratiques et investir dans des installations pour la formation des ressources humaines du district afin de répondre aux nouvelles exigences", a déclaré M. Van Y.

Selon le Professeur agrégé Vu Tuân Hung, directeur adjoint de l'Institut des sciences sociales du Sud, la ville de Thu Duc a rencontré de nombreux problèmes dans son fonctionnement, notamment des problèmes de personnel et de mécanismes politiques. Ces enjeux touchent 3 pôles importants : les institutions et les mécanismes spécifiques, les infrastructures urbaines, et enfin les ressources humaines.

Quant à la question des ressources humaines formées au numérique pour le développement durable de la ville, le Professeur Vu Tuan Hung a déclaré qu'il est nécessaire de construire des institutions et de mener des politiques pour promouvoir l'investissement dans la digitalisation des ressources humaines et soutenir la ville dans les taches administratives. On donne donc la propriété aux investisseurs et aux entreprises appliquant des hautes technologies et l'automatisation à grande échelle dans leur production.

Une vue de la ville de Thu Duc.

Pour les entreprises, il est nécessaire d'appliquer les technologies dans leur processus de production. Elles doivent accélérer sur l’automatisation tout en digitalisant les ressources humaines, pour, in fine, améliorer la productivité. De ce fait, on s'engage activement dans les activités de production et de contrôle de la qualité via des normes pour répondre aux exigences du marché.

Proposant des mécanismes et des politiques spécifiques pour développer la ville de Thu Duc selon un nouveau modèle urbain, le Dr Du Phuoc Tan, de l'Institut de recherche et de développement de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que Thu Duc devait profiter de ses avantages. Elle est adjacente à de nombreuses villes importantes, appartenant à des provinces de la région Sud-Est telles que les villes de Thu Dâu Môt, Di An, Thuân An (Binh Duong), la ville de Biên Hoà, les districts de Nhon Trach, Long Thành de la province de Dông Nai... Par conséquent, si la ville se connecte bien avec toutes ces villes et provinces, toute la région profitera de l’essor de l’industrie et de l’utilisation accentuée des nouvelles technologies.

Selon le Dr Du Phuoc Tan, en plus de tirer parti des mécanismes et des politiques décentralisées par le gouvernement central à Hô Chi Minh-Ville, il est nécessaire de concevoir et d'exploiter les principes d'économie d'échelle, de proposer des mécanismes et des politiques de décentralisation et autoriser la ville de Thu Duc à opérer dans des domaines tels que les services publics, la mobilisation des ressources; les mécanismes et politiques sur la structure organisationnelle et le recrutement du personnel; les politiques visant à faciliter l'association des d'industries ; les politiques pour intégrer la ville de Thu Duc à la région, en particulier celles relatives à ses liens avec les localités voisines.

         Texte et photos : Quang Châu/CVN

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