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| De nombreuses entreprises opérant dans la mécanique ont besoin d’employés de haute qualité. Photo : Nguyên Tùng/CVN |
Selon une enquête du Centre de prévisions des besoins en ressources humaines et en informations sur le marché de l’emploi de Hô Chi Minh-Ville (enquête menée auprès de 1.460 entreprises et 7.038 demandeurs d’emploi à HCM-Ville), nombre de diplômés ne parviennent pas trouver un travail convenable ou sont embauchés dans un secteur hors de leur(s) domaine(s) de compétence. En outre, les recruteurs montrent insatisfaits sur certains dossiers.
Pourtant, 10 secteurs embauchent à tour de bras comme la mécanique, l’électrique-électronique, les technologies de l'information, le textile-habillement-maroquinerie, l’agroalimentaire, le marketing, les médias-publicité-design, le tourisme et l’hôtellerie, les services de santé, etc.
Trân Anh Tuân, directeur dudit centre, a expliqué que les entreprises spécialisées dans les technologies de l'information avaient besoin de personnel possédant de hautes compétences : connaissances spécialisées, capacités d’auto-formation, maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, réactivité aux mutations technologiques rapides. Mais les candidats de la sorte sont des exceptions.
De même, l’agroalimentaire, la mécanique et l’industrie chimique a de plus en plus besoin de recruter des travailleurs qualifiés et expérimentés. Ces secteurs sont les plus demandeurs en travailleurs ayant suivi des filières professionnelles du secondaire (50% du personnel). De même environ 30% des employés doivent être titulaires d’un diplôme universitaire et 20% des emplois proposés ne requièrent aucune qualification. Toutefois, selon Trân Anh Tuân, l'offre ne peut satisfaire que 60% de la demande.
En ce qui concerne les services de santé, les besoins en représentants pharmaceutiques et techniciens de niveau secondaire sont plus élevés que les besoins en diplômés universitaires.
Quang Châu/CVN