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| De nombreux projets ont été lancés afin d'aider les travailleurs à s'assurer d'un emploi durable et de promouvoir l'égalité des sexes sur les lieux de travail. |
| De nombreux projets ont été lancés afin d'aider les travailleurs à s'assurer d'un emploi durable et de promouvoir l'égalité des sexes sur les lieux de travail. |
Cet événement, consacré à l'emploi durable et à l'égalité des sexes dans les conventions de l'OIT appliquées au Vietnam, a été organisé par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, en collaboration avec l'Agence espagnole pour la coopération internationale au développement (AECID).
Selon ce ministère vietnamien, le pays a ratifié 17 conventions de l'OIT dont la majorité ont été transposées dans la législation nationale, notamment dans les lois sur le travail, la formation professionnelle, les assurances sociales, le syndicat... De nombreux projets ont également été lancés afin d'aider les travailleurs à s'assurer d'un emploi durable et de promouvoir l'égalité des sexes sur les lieux de travail.
Toutefois, l'application de ces conventions rencontre plusieurs obstacles. Selon le spécialiste indépendant Dào Van Ho, certains textes d'application de la loi sur le travail ne sont pas adaptés. Il manque en outre des données sur le travail, l'emploi, la formation professionnelle ou les revenus des salariés, lesquelles sont nécessaires dans l'élaboration des politique adaptées à la réalité sociale.
Il est donc nécessaire d'améliorer les capacités des organes exécutif et judiciaire en matière d'application des lois, ainsi que celles des syndicats dans la protection des droits des travailleurs, ont considéré les participants.
VNA/CVN