Pour la première fois, les deux parties ont adopté un mécanisme de formation et d'envoi de gardes-malade et de soignants vietnamiens au Japon. Échanges avec Lê Van Thanh, directeur adjoint du Département de gestion des travailleurs à l'étranger, ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.
Quelles est votre estimation sur les besoins en gardes-malades et en soignants au Japon? Quand le Japon commencera-t-il à recevoir des travailleurs vietnamiens dans ce secteur?
Actuellement, les personnes âgées au Japon sont de plus en plus nombreuses. Ainsi, les besoins en gardes-malades et soignants sont importants. C'est la première fois que des travailleurs vietnamiens sont acceptés au Japon dans cette profession. Le Vietnam est devenu le 3e pays à envoyer ses travailleurs dans le secteur au Japon, après l'Indonésie et les Philippines.
Selon les statistiques du Département de gestion des travailleurs à l'étranger, depuis le début de l'année, près de 5.000 travailleurs vietnamiens sont allés travailler au Japon. Le Japon est le 4e marché pour l'envoi des travailleurs vietnamiens. En outre, le Département de gestion des travailleurs à l'étranger a reçu ces derniers mois des demandes importantes en travailleurs des sociétés japonaises dans plusieurs domaines : agroalimentaire, soudage, emballage, agriculture, élevage, construction mécanique, assemblage électronique, confection, aquaculture, lavage et repassage, façonnage des métaux.
Concernant l'envoi des gardes-malades et des soignants vietnamiens, en vertu des accords conclus entre le Vietnam et le Japon, les deux parties doivent créer chacun un organisme de coordination. En mars 2012, le recrutement et la formation des candidats seront lancés. L'envoi des travailleurs est prévu pour le début de 2013. Les deux pays continuent actuellement de négocier pour promulguer les textes stipulant le mécanisme d'envoi des travailleurs.
Quelles sont les opinions des Japonais sur les travailleurs vietnamiens? Quelles sont les opportunités pour les gardes-malades et les soignants au Japon?
Jusqu'à présent, 15 pays ont envoyé des stagiaires professionnels au Japon, les Chinois sont les plus nombreux, suivis des Vietnamiens. Le Japon est toujours un marché potentiel pour l'envoi des travailleurs vietnamiens. Fin octobre 2011, le nombre des travailleurs vietnamiens au Japon a augmenté de 30% par rapport à la même période de l'an dernier. Les sociétés japonaises apprécient l'attitude des travailleurs vietnamiens, notamment après le séisme et le tsunami du 11 mars, quand aucun travailleur vietnamien n'a quitté le Japon. Les travailleurs vietnamiens sont considérés comme qualifiés, intelligents et laborieux.
Le salaire mensuel des gardes-malades et des soignants est d'environ 1.000 dollars, au même niveau que les travailleurs locaux dans ce domaine. En outre, les gardes-malades et les soignants pourront bénéficier d'une formation professionnelle, d'accéder aux technologies modernes. Après trois ou quatre ans, une fois obtenue le permis national du Japon de gardes-malades et soignants, les étrangers seront autorisés à travailler à long terme au Japon. Les travailleurs vietnamiens contribueront à améliorer la qualité de la main-d'œuvre du pays.
Quelles sont les conditions requises pour participer au programme?
Les travailleurs doivent sortir d'une école d'infirmerie ou de formation aux soins du Vietnam et être dotés d'une licence conformément aux règlements du ministère vietnamien de la Santé. Les candidats doivent avoir deux ans d'expérience dans leur métier et avoir atteint le niveau 3 en japonais. Il est recommandé qu'ils connaissent bien les mœurs et coutumes culturelles ainsi que les règles japonaises pour les professions.
Thê Linh/CVN