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Dans une 1re phase, Vingroup mobilisera 10 millions de dollars - soit environ 220 milliards de dôngs - et dès ce mois, va lancer un premier projet de formation en ressources humaines dans le domaine de l’administration hôtelière. Il permettra la formation et le renforcement des équipes de jeunes administrateurs vietnamiens de niveau international, pour gérer et exploiter des infrastructures de standing supérieur au Vietnam, en particulier dans l’hôtellerie-restauration, les complexes touristiques, les centres commerciaux...
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| Vingroup vient de créer un programme de bourses d'études dans le but de développer une nouvelle génération d’administrateurs. |
Pour atteindre cet objectif, Vingroup financera non seulement ce Fonds de bourses d'études mais organisera directement des programmes de formation avec des organismes internationaux renommés et expérimentés.
La première étape est donc la sélection et la formation de 50 jeunes directeurs (CEO) vietnamiens susceptibles de travailler dans l’hôtellerie de luxe. En effet, la plupart de ces CEO sont actuellement des étrangers, parce que les ressources humaines vietnamiennes ne répondent pas encore aux exigences élevées de ce secteur.
Le projet est mis en œuvre pour un an. Il s’adresse à des candidats Vietnamiens âgés de 25 à 35 ans, ayant des capacités, de la passion et le désir de faire carrière dans l’hôtellerie. Les candidats retenus seront formés par des organismes prestigieux tels que l'Institut de management hôtelier américain, l’AHLEI. La formation sera complétée par un stage au sein de Vingroup. De plus, les meilleurs candidats recevront des bourses supplémentaires pour étudier deux semaines à Singapour, à Dubaï ou encore en Suisse. Vingroup statuera ensuite sur la nomination des nouveaux CEO à l’issue de la formation.
Vingroup donnera des bourses d’études variant entre 50% et 100% du montant des frais de scolarité. Pendant leur période de stage, les stagiaires recevront même un salaire.
Selon le programme établi pour 2015, Vingroup continuera de sélectionner des candidats dans d’autres domaines, notamment dans le domaine administratif de haut niveau pour les centres commerciaux, les buildings, les hypermarchés et autres services.
Minh Thu/CVN