>>Quête de professionnalisme chez les femmes de ménage
Au Vietnam, la femme joue un rôle important dans la stabilité de la vie familiale, le soin et l’éducation des enfants. Tout en continuant à assumer leurs responsabilités de mère, elles sont toutefois de plus en plus nombreuses à s’engager tant au niveau professionnel que social dans la société. Elles contribuent grandement au développement du pays et représentent une part importante de la main-d’oeuvre. Près de la moitié de la population vietnamienne en âge de travailler est constituée de femmes.
Dans les entreprises à participation étrangère, le taux de travailleuses se monte à 66,8%, dans celles de l’industrie de transformation à 57,5% et dans celles du textile-habillement à 81,5%. Les secteurs de l’éducation et de la santé emploient majoritairement de la main-d’œuvre féminine. Le pourcentage de femmes occupant des postes à responsa-bilité dans les organisations politiques augmente. La XIIIe législature de l’Assemblée nationale a recensé 24% de femmes députées, un chiffre élevé par rapport à d’autres pays d’Asie.
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| Le Premier ministre Nguyên Tân Dung (centre) lors d'une rencontre avec les femmes députées de l'Assemblée nationale du Vietnam (XIIIe législature). |
| Photo : VNA/CVN |
Dans un discours prononcé lors du séminaire «Le rôle des femmes au Vietnam au
XXIe siècle» récemment organisé par le Fonds de développement des Nations unies pour la femme (UNIFEM), la présidente de l’Union des femmes du Vietnam, Hà Thi Khiêt, a mis en exergue l’importance des femmes vietnamiennes. «Lorsqu’on évoque les réalisations du pays, on ne peut passer à côté de leurs contributions actives. Elles sont une force de travail non négligeable. Leur créativité est indispensable à tous les domaines de la société. Elles savent s’adapter au changement et s’intégrer», a-t-elle affirmé.
Garantir l’égalité des sexes
La garantie de l’égalité des sexes constitue une préoccupation du Parti et de l’État vietnamiens. De gros efforts ont été consentis pour que le rôle des femmes soit valorisé. Le Vietnam est l’un des rares pays à avoir rapidement rendu un rapport sur la mise en œuvre de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) des Nations unies. Le pays dispose également d’un réseau fourni de coordinateurs et d’experts en charge de la promotion de l’égalité des sexes et d’un système juridique de plus en plus élaboré pour garantir les droits des femmes.
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| Un pourcentage élevé de femmes travaillent dans l’industrie du textile-habillement. |
| Photo : Trân Viêt/VNA/CVN |
Depuis 2007, la Loi sur l’égalité des sexes est en vigueur. Le Code du travail amendé en 2012 par l’Assemblée nationale (XIIIe législature), en vigueur depuis mai 2013, a ajouté de nouvelles clauses pour renforcer le rôle de la main-d’œuvre féminine. L’une des nouvelles réglementations porte sur le congé maternité, qui est passé de quatre à six mois. Lors du séminaire «Le rôle des femmes au Vietnam au
XXIe siècle», Rose Marie Greve, directrice de l’Organisation internationale du travail (OIT), a constaté que l’inégalité des sexes restait l’une des principales causes de la pauvreté, l’un des obstacles au développement durable. «La femme a le droit de faire valoir ses talents et ses compétences ainsi que de jouir de tous ses droits. L’inégalité entre les sexes empêche le développement de la société et influence négativement tous les membres de la famille», a-t-elle déclaré.
Programme d’action pour 2016-2020
Preuve que les choses bougent du côté du gouvernement, le Premier ministre Nguyên Tân Dung vient d’approuver le Programme national d’action sur l’égalité des sexes pour la période 2016-2020. L’un de ses principaux objectifs est de renforcer la communication, afin de casser les préjugés et de faire évoluer les comportements des individus et de la société sur l’égalité hommes-femmes. Par ailleurs, le Mois d’action pour l’égalité des sexes et la prévention des violences familiales sera organisé chaque année du 15 novembre au 15 décembre. Les activités principales seront des actions de communication, la distinction des collectifs et particuliers ayant obtenu des réalisations remarquables en la matière, etc.
Autre but du programme : améliorer les capacités des femmes cadres et dirigeantes, élire davantage de femmes à l’Assemblée nationale et aux conseils populaires de tous échelons. Enfin, le programme encourage les ministères, les localités et les organisations à mettre en œuvre des modèles renforçant la participation des femmes et promouvant l’égalité des sexes dans les secteurs présentant d’importants risques d’inégalité.
Un colloque national sur l’intensification des politiques en matière d’égalité des sexes chez les ethnies minoritaires pour la période 2016-2020 a été organisé le 7 octobre, à Hô Chi Minh-Ville, par le Comité des affaires ethniques du gouvernement, l’Union des femmes du Vietnam et ONU Femmes (entité des Nations unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes). Les participants ont partagé leurs expériences et discuté de l’introduction du principe d’égalité des sexes dans les politiques et les programmes de développement destinés aux zones peuplées par les ethnies minoritaires. Ils ont aussi proposé des mesures qui tiennent compte des relations entre les sexes et de la culture de chaque ethnie.
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| L'État vietnamien s'occupe de l’introduction du principe d’égalité des sexes dans les politiques et les programmes de développement destinés aux zones peuplées par les ethnies minoritaires. |
Le vice-président du Comité des affaires ethniques du gouvernement, Hoàng Xuân Luong, a constaté que les femmes vietnamiennes, notamment les femmes issues des ethnies minoritaires, subissaient les conséquences de conceptions traditionnelles de leur rôle et de leurs fonctions. Adapter ces modèles est un grand défi pour la mise en oeuvre de l’objectif national d’égalité des sexes.
Présente au colloque, l’experte d’ONU Femme Vu Phuong Ly a souligné les succès obtenus par le Vietnam dans ce domaine. Elle souhaite cependant l’introduction du concept d’égalité des sexes dans les politiques de développement des zones peuplées d’ethnies minoritaires et l’encouragement de la participation de ces femmes dans les organes publics du Vietnam.
Relevons que les instances financières soutiennent aussi le pays dans ces démarches. Lors d’une visite de travail dans la province de Nam Dinh en juin dernier, Victoria Kwakwa, directrice de la Banque mondiale (BM) au Vietnam, a souligné que la BM continuerait de collaborer avec le gouvernement vietnamien et l’Union des femmes du Vietnam pour soutenir et aider les femmes vietnamiennes, notamment dans l’égalité des sexes.