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| Trân Hoàng Ngân, recteur de l'Académie de formation et de perfectionnement des cadres de Hô Chi Minh-Ville. |
| Photo: VOV/CVN |
Il est nécessaire de réformer les questions relatives au personnel, notamment le recrutement, la formation, l'utilisation et l'évaluation de cadres. C'est ce qu'a insité Trân Hoàng Ngân, recteur de l'Académie formation et de perfectionnement des cadres de Hô Chi Minh-Ville, lors du symposium international visant à édifier un contingent de cadres et fonctionnaires de grande qualité dans le contexte de la 4e révolution industrielle.
Les cadres et les fonctionnaires dans le nouveau contexte doivent constamment s'améliorer, faire preuve de dynamisme et de créativité tout en maintenant fermeté politique et style de vie juste, a-t-il noté.
Vienphonkeo Khunsi, vice-recteur de l’École de politique et d’administration publique de Vientiane, a déclaré que pour répondre avec succès à l’lndustrie 4.0, la formation du personnel devait prêter attention à l’amélioration du savoir, de la créativité et de la moralité révolutionnaire des cadres.
D'après lui, la constitution d’un contingent de cadres et de fonctionnaires de qualité, dotés d’une fermeté politique et d’une moralité révolutionnaires, permettra à mettre en œuvre les orientations et les plans de développement socio-économique du Laos et de sa capitale Vientiane.
De son côté, Lê Van Ly, directeur adjoint de l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh, a déclaré que l'industrie 4.0 favoriserait la création des cadres et fonctionnaires de qualité capables non seulement de saisir le marxisme-léninisme, l'idéologie de Hô Chi Minh et les directives du Parti et de l'État, mais aussi de répondre aux exigences de cette révolution industrielle.
VNA/CVN