"Il faut accélérer la politique de mutation des fonctionnaires pour que ces derniers soient éprouvés avant leur nouveau mandat", a souligné Pham Quang Nghi, secrétaire de l'organisation municipale du Parti, lors d'une récente réunion, portant sur les mesures à mettre en œuvre concernant la stratégie du personnel de Hanoi d'ici 2020. Selon lui, la politique concernant la mutation des fonctionnaires est une tâche majeure cette année.
À présent, quelque 40 cadres des services et organes municipaux ont été mutés pour assumer les fonctions de secrétaire adjoint de l'organisation des arrondissements et des districts du Parti ou de vice-président de ces divisions administratives. Selon les prévisions, une vingtaine de fonctionnaires supplémentaires devraient être mutés durant ce mois d'avril. "La mutation des fonctionnaires est réalisée de façon ouverte et démocratique", a affirmé Nguyên Công Soai, secrétaire adjoint de l'organisation municipale du Parti.
Pourtant, la mutation des fonctionnaires se heurte parfois à des difficultés : certains cadres notamment, spécialisés dans les organes liés aux intérêts matériaux (foncier, finances) ne sont pas toujours prêts à être mutés. D'autre part, "quelques cadres ne parviennent pas à répondre aux exigences de leur nouveau poste", a fait savoir le secrétaire de l'organisation du Parti du district de Gia Lâm.
Dans l'avenir, Hanoi procèdera, à titre expérimental, à la sélection des dirigeants des services et des organes municipaux en organisant des concours. Et la population participera, elle aussi, à évaluer les résultats du travail des fonctionnaires. La ville s'est fixé comme objectif d'atteindre, en 2020, un taux de 55% de cadres ayant un diplôme universitaire (contre 26,2% aujourd'hui). De même, 65-70% des cadres devront avoir moins de 45 ans (contre 48,8% actuellement). D'autre part, les experts de haut rang seront invités à assumer les fonctions importantes dans les secteurs de pointe de la ville. Ce qui contribuera, selon Nguyên Công Soai, à régler le problème de pénurie de cadres de qualité dans les secteurs scientifico-techniques, économique et de gestion urbaine.
Vân Anh/CVN