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| Le secrétaire général de l'ONU, Antonio Guterres. |
| Photo : AFP/VNA/CVN |
En 2017, ce dernier avait lancé une "stratégie globale sur la parité des sexes", assortie d'objectifs et d'échéances, dans le but d'améliorer la représentation des femmes à tous les niveaux et dans toutes les arènes du système onusien.
Ces cinq dernières années, l'ONU a réalisé une série de "premières" notables, a salué M. Guterres devant le Groupe des amis de la parité des sexes à l'occasion du cinquième anniversaire de la stratégie.
La parité entre les sexes a été atteinte parmi les hauts responsables de l'ONU pour la première fois en 2020, deux ans avant la date prévue, de même que la parité parmi les chefs et les chefs adjoints des opérations de paix et celle au sein des 130 coordonnateurs résidents de l'ONU, a-t-il précisé.
"La représentation des femmes dans les quartiers généraux a désormais atteint la parité. Et le nombre d'entités de l'ONU comptant au moins 50% de femmes dans leur personnel est passé de cinq à 26", a ajouté M. Guterres.
Mais le chef de l'ONU a aussi noté que "des lacunes subsistent", soulignant la lenteur des progrès sur le terrain, voire le retour en arrière dans certains cas.
M. Guterres s'est ainsi dit préoccupé par la diminution du nombre de femmes recrutées à des postes de premier échelon au secrétariat de l'ONU sur le terrain, affirmant que cela pourrait avoir un impact sérieux sur les perspectives de parité à l'avenir.
Dans le cadre de la Stratégie globale sur la parité des sexes, l'ONU redoublera d'efforts pour recruter des femmes dans ses missions sur le terrain, renforcera ses politiques et outils pour faire de l'organisation mondiale un employeur plus attrayant pour les femmes et s'attachera à refléter la diversité des sexes et la diversité géographique en tant qu'objectifs complémentaires, a-t-il promis.
Xinhua/VNA/CVN
