Les jeunes du PVN promeuvent la transformation numérique

Les jeunes du Groupe national pétrolier et gazier (PetroVietnam-PVN) sont des pionniers de la transformation numérique visant à améliorer la production et le commerce.

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Pham Dang An, secrétaire de l'Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh du Groupe national pétrolier et gazier (PVN).
Photo : DCS/CVN

Lors de la récente conférence intitulée "Les jeunes travailleurs, pionniers de la transformation numérique pour améliorer l'efficacité de la production et du commerce" à Hanoï, Pham Dang An, secrétaire de l'Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh de PVN, a souligné : "les jeunes sont toujours prêts à relever des défis et désireux de se surpasser".

Depuis sa création, malgré des équipements et des infrastructures modestes, les dirigeants et les travailleurs du groupe ont fait face à tous les défis pour trouver des ressources pétrolières. À ce jour, PVN a mis en place des infrastructures complètes et modernes.

Au cours des dernières années, les projets des jeunes ont apporté une grande efficacité économique et ont permis à PVN d'économiser considérablement. De manière concrète, sur la période 2017-2022, 1.372 réalisations ont été reconnues, dont 4 œuvres et 13 projets au niveau central ont été honorés lors du Festival national de l'innovation jeunesse. Au niveau du groupe des entreprises, 178 projets ont été réalisés, et au niveau de PVN, 389 projets ont été réalisés, bénéficiant à PVN pour un montant de 1.136 milliards de dôngs et de plus de 34 millions d’USD.

Des ouvriers de la Compagnie générale du gaz du Vietnam (PV GAS), une compagnie de PVN.
Photo : VNA/CVN

Pour la période 2022-2027, PVN continuera de se concentrer sur la mise en œuvre de projets techniques et sur la transformation numérique des entreprises. Cependant, le mouvement n'a pas été uniformément initié dans toutes les filières du groupe. Certaines unités ont réussi à le mettre en œuvre de manière exemplaire, leurs travaux sont toujours très appréciés, mais il existe des établissements où peu de jeunes participent aux projets. De plus, pendant le processus de mise en œuvre, certains jeunes ne se montrent pas enthousiastes pour proposer des idées ou retardent la rédaction des rapports une fois le projet terminé.

Encouragement à la créativité

Pour renforcer la créativité des travailleurs, le Comité exécutif de l'Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh de PVN a proposé plusieurs solutions, notamment encourager l'inscription aux projets, accorder plus d'attention au travail de mobilisation et créer une atmosphère compétitive stimulante dans tout le groupe.

La conférence ayant pour thème "Les jeunes travailleurs sont les pionniers de la transformation numérique pour améliorer l'efficacité de la production et le commerce" a été récemment organisée à Hanoï.
Photo : DCS/CVN

En outre, lors de la mise en place du travail, il doit soutenir et encourager les auteurs de projets, éliminer rapidement les difficultés et les obstacles afin que les travaux puissent progresser sans heurts selon le plan établi. Il est également essentiel de suivre régulièrement le processus de réalisation en organisant des réunions rapides en ligne, par e-mail ou par téléphone pour faire le point sur l'avancement des travaux.

Thùy Linh/CVN


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