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Il s'agit d'une estimation dans le rapport du 20 juillet, mis à jour sur le marché du travail vietnamien pour les six premiers mois de 2023 par Adecco Vietnam, membre du groupe Adecco, une principale agence de paie, de recrutement et de chasse de tête au Vietnam.
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| Les entreprises recherchent de plus en plus de professionnels ayant une expertise dans le développement de logiciels. |
Les TI et l'IA dominent les offres d'emploi
Selon Adecco Vietnam, bien que le nombre de postes vacants dans les sociétés des technologies de l'information (TI) ait diminué de 35% par rapport à la même période de 2022, l'exigence de compétences en TI devient progressivement plus courante dans presque toutes les entreprises.
Les firmes recherchent de plus en plus de professionnels ayant une expertise dans le développement de logiciels pour l'administration des affaires, la cybersécurité, l'intelligence artificielle (IA), le développement numérique et l'analyse de données pour répondre aux besoins d'adaptation à la transformation numérique.
Truong Thiên Kim, directrice adjointe du Service de conseil en recrutement d'Adecco Vietnam, a indiqué que la baisse significative des commandes dans la fabrication industrielle avait entraîné un important licenciement de la main-d'œuvre, en particulier dans les domaines de l'électronique, des semi-conducteurs, du textile, du mobilier et des produits chimiques.
"Les entreprises étrangères souhaitent constituer une équipe d'approvisionnement au Vietnam pour aider leur siège social à trouver des fournisseurs alternatifs proposant des prix compétitifs et de meilleures normes sur le marché intérieur. Cependant, il existe des fournisseurs vietnamiens qui ne peuvent pas rivaliser en qualité et en prix avec d'autres marchés tels que l'acier inoxydable, le plastique ou le moulage par injection. Par conséquent, le nombre de candidats expérimentés en sourcing dans ces catégories est extrêmement limité", a-t-elle déclaré.
Pour le secteur de la vente au détail, selon les experts d'Adecco Vietnam, en raison du changement des tendances en ce qui concerne les achats, de nombreuses entreprises se concentrent sur l'optimisation de leur présence en ligne, ce qui entraîne une diminution des postes traditionnels dans les magasins.
Alors que le secteur du marketing et de la communication maintient toujours la demande de recrutement, les formes traditionnelles de communication voient une diminution des offres d'emploi. Au lieu de cela, les postes liés aux médias numériques, à l'optimisation des moteurs de recherche (SEO), au marketing des moteurs de recherche (SEM), aux médias sociaux, à la création de contenu et à l'analyse de données sont préférés par les employeurs.
Tendances obligatoires
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| La transformation numérique en cours dans les industries se développera fortement au second semestre de 2023. |
La dynamique de reprise du marché a également soutenu la stabilité de la demande de recrutement du secteur financier et bancaire. Les postes vacants sont très recherchés dans les domaines de la finance, de la comptabilité, de la gestion des risques et de l'analyse des investissements. De plus, l'émergence des entreprises de technologie financière a créé davantage d'opportunités d'emploi dans ce secteur.
Le secteur médical et pharmaceutique a un besoin croissant de personnel qualifié en vue de l'objectif du gouvernement d'améliorer l'infrastructure des soins de santé. Ce domaine recherche des professionnels dans toutes les catégories, dont les médecins, les gestionnaires et les spécialistes de l'information médicale. L'application de la technologie pour améliorer les examens médicaux et de traitement est également une tendance qui affecte ces spécialités.
Pendant ce temps, les secteurs de la construction et de l'immobilier n'ont pas encore montré de signes de reprise.
En ce qui concerne le marché du travail au second semestre de 2023, Nguyên Hoàng Thanh Chuong, directeur global du Service de conseil en recrutement d'Adecco Vietnam, a dit que le marché du recrutement et de l'emploi des six derniers mois de l'année continuerait de faire face à de nombreuses difficultés et n'aurait pas encore enregistré des mouvements positifs de la part des entreprises. Plusieurs secteurs devraient stimuler le marché du travail, tels que la technologie, la santé, le commerce électronique, les énergies renouvelables et les services numériques, avec une demande croissante de recrutement de professionnels qualifiés.
Priorité au développement du personnel
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| Les postes liés aux médias numériques intéressent de plus en plus de jeunes. |
"Des opportunités s'ouvrent pour les travailleurs domestiques lorsque de nombreuses grandes entreprises vietnamiennes modifient leurs stratégies de recrutement. Les postes prioritaires pour recruter des étrangers et des Vietnamiens d'outre-mer sont en forte baisse, se concentrant principalement sur des postes fonctionnels importants dans les premières phases du plan d'investissement. Plus précisément, les travailleurs étrangers et vietnamiens d’outre-mer dotés de hautes compétences professionnelles seront priorisés par les entreprises, en tant que personnes qui transfèrent les technologies", a déclaré M. Chuong.
Selon les experts d'Adecco Vietnam, la transformation numérique en cours dans les industries continuera de prospérer au second semestre de 2023. Les demandeurs d'emploi doivent avoir des compétences en technologies telles que l'intelligence artificielle, la numérisation et l'automatisation pour saisir des opportunités en cette période.
Bien qu'il s'attende à une reprise, le marché du travail et de l'emploi au Vietnam au cours des six premiers mois de 2023 n’a pas connu beaucoup d'amélioration. Selon l’enquête menée par Adecco Vietnam, la demande globale de recrutement a diminué de plus de 30% par rapport à la même période de l'an dernier, lorsque l'économie a repris après la pandémie.
Certains secteurs, comme le crédit, l'immobilier et le commerce de détail, ont enregistré une baisse importante des embauches en raison de politiques gouvernementales restrictives et des tendances de resserrement des dépenses de consommation.
D'autres tels que les produits pharmaceutiques, les soins de santé et les ventes techniques ont affiché une demande plus élevée pour des postes de spécialistes.
Texte et photos : Quang Châu/CVN
