Les entreprises vietnamiennes organisent au moins une fois l’an un voyage pour leurs employés. Si auparavant il s’agissait de simples visites de sites et de shopping, la tendance apparue ces dernières années, la préférence pour des circuits de «team building», se confirme nettement.
Afin de renforcer les liens entre leurs salariés – ce qui passe notamment par une meilleure connaissance de chacun - en vue de bénéficier d’équipes à l’esprit plus solidaire dans le travail, les dirigeants d’entreprises préfèrent désormais ce genre de circuits qui généralement consiste en des jeux et activités collectives en plein air.
 |
| Le «team building», ou comment créer un fort esprit d’équipe au sein de l’entreprise. |
A ce jour, de plus en plus de voyagistes organisent de tels circuits qu’ils considèrent comme un segment en pleine expansion. Oriental Pearl, Vietmark, AQL Team Building à Hô Chi Minh-Ville, Vietsea, BSV, Connect Team Building à Hanoi en sont quelques exemples...
Truong Van Hoàng, directeur de la compagnie Oriental Pearl (Hô Chi Minh-Ville), indique qu’«aujourd’hui, il y a sur le marché une dizaine de voyagistes spécialisés dans ce produit et, dans les temps à venir, d’autres arriveront encore sur ce créneau».
Ce dernier est en effet intéressant car les budgets de circuits de «team building» sont assez élevés. En effet, «nous créons une activité collective +à la carte+ pour chacun de nos clients, conformément à leur besoins concrets, avec des moyens matériels conséquents».
Ainsi, pour un jeu "nous allons jusqu’à louer un bateau voire un hélicoptère", selon M. Hoàng. Le prix est élevé aussi du fait que de tels circuits impliquent souvent la présence d’un "animateur parlant couramment anglais, notamment pour les clients étrangers au Vietnam, ce qui est souvent difficile à trouver", explique M. Hoàng.
Quoi qu’il en soit, pour les spécialistes, le «team building» a de bons jours devant lui au Vietnam...
Hoàng Phuong/CVN