>>Les travailleurs encouragés à revenir au pays lorsque leur contrat arrive à expiration
 |
| En septembre, HCM-Ville devrait offrir 20.000 postes, dont 35% pour des personnes non-qualifiées, 35% pour des diplômés des écoles professionnelles, et 30% pour des diplômés universitaires et post-universitaires. |
Selon les statistiques du Centre de prévisions des besoins en ressources humaines et d'informations sur le marché du travail de Hô Chi Minh-Ville (FALMI), les embauches ont augmenté de 25,3% au mois d'août par rapport au mois précédent, essentiellement dans les secteurs du commerce, des services, des technologies de l'information et de l'immobilier.
Autre enseignement, les sociétés tendent à recruter des travailleurs qualifiés et des diplômés des universités et écoles professionnelles, en particulier dans les technologies de l'information, la gestion économique, la comptabilité, le marketing, les relations publiques, la mécanique et l'automatisation, l'architecture.
Dans le même temps, les demandeurs d'emploi étaient très nombreux, avec une croissance de 28,4% par rapport au mois de juillet. Il s'agissait non seulement de jeunes diplômés, mais également de travailleurs ayant de 2 à 5 ans d'expérience professionnelle contraints de chercher un nouvel emploi en raison des plans de restructuration du personnel des sociétés de la ville.
Le FALMI indique que les offres d'emploi augmenteront au cours des prochains trimestres, notamment pour les travailleurs saisonniers, grâce aux signes de reprise de l'économie.
En septembre, la ville devrait offrir 20.000 postes, dont 35% pour des personnes non-qualifiées, 35% pour des diplômés des écoles professionnelles, et 30% pour des diplômés universitaires et post-universitaires.
D'après Trân Anh Tuân, vice-directeur du FALMI, le mois prochain, les sociétés de la ville continueront d'embaucher du personnel qualifié maîtrisant une langue étrangère.
VNA/CVN