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| Panorama de dialogue entre les hauts dirigeants de ville et les étudiants typiques. |
Selon de nombreux participants, des centaines d'excellents étudiants sont diplômés chaque année, mais jusqu'à présent, aucun d'entre eux n'a été recruté par les services administratifs municipaux.
Selon Vo Lâp Phuc, un brillant étudiant « l'officiel de la génération Z » n'est pas seulement le modèle d'un fonctionnaire administratif, mais aussi un YouTuber, un Vlogger... Il espère également que les jeunes, bien qu'ils n'aient pas une grande expérience, peuvent encore être accompagnés et chargés de missions afin de construire et de développer la ville.
Par conséquent, il est nécessaire de déterminer comment l'État peut créer non seulement un environnement discipliné et responsable, mais aussi un espace de développement personnel, de créativité et d'activité pour les jeunes de la génération Z.
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| Vo Lap Phuc exprime ses opinions sur le recrutement des jeunes. |
Mai Hai Yên, de l'Académie des cadres de Hô Chi Minh-Ville, estime que les étudiants ne connaissent pas le parcours pour travailler dans les services administratifs, il est donc nécessaire de mettre en place un programme pour le partager.
De plus, l'évaluation des candidats étudiants exceptionnels pour le recrutement dans ces services devrait se concentrer sur le dynamisme, la créativité, plutôt que sur des exigences spécifiques pour les fonctionnaires.
Vo Khanh An, étudiant en intelligence artificielle à l'Université de technologie de l'information de Hô Chi Minh-Ville, estime qu'un système de salaire basé sur les niveaux et l'ancienneté des fonctionnaires n'est pas raisonnable pour les étudiants brillants. Il pense que la ville doit avoir un mécanisme salarial pour attirer les jeunes. De plus, Khanh An espère que lors du recrutement des meilleurs étudiants, la ville aura des programmes pour les aider à poursuivre leurs études et leurs recherches dans des pays développés.
Phan Van Mai, président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, déclare que la ville accueille toujours les idées d'innovation et de créativité. Cependant, le degré de démonstration de ces caractéristiques doit être étudié car chaque profession a ses propres caractéristiques.
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| Mai Hai Yên partage ses idées sur les contributions des jeunes au développement de ville. |
«La ville a publié un plan pour promouvoir l'innovation dans le secteur public. Chaque personne travaillant dans le secteur public, en plus de se conformer aux lois et règlements, dispose d'un espace pour innover et être créatif. Cependant, les fonctionnaires ne peuvent pas être comme des célébrités», a souligné Phan Van Mai.
Selon Phan Van Mai, la ville devrait lancer un programme «Initiatives des étudiants» pour mobiliser l'intelligence et la créativité des jeunes, créer des espaces et des cadres afin que leurs idées se concrétisent et connecter les générations pour un développement mutuel.
En outre, le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a proposé de développer un projet de crédit étudiant afin que les étudiants en difficulté puissent accéder à des prêts pour couvrir leurs frais de scolarité.
Partageant les grandes orientations de la ville avec les jeunes, Nguyen Van Hiêu, secrétaire adjoint du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, estime que d’ici 2030, la ville s’oriente vers une ville de services et industrielle, leader dans l'économie numérique, la société numérique, ainsi que centre économique, financier, commercial, culturel, scientifique et technologique du pays. D'ici 2045, la ville se développera au même niveau que les grandes villes du monde.
Pour atteindre ces objectifs ambitieux, la ville a besoin de beaucoup de ressources humaines, en particulier de jeunes talents. Par conséquent, les jeunes doivent apprendre activement, faire des recherches, se munir de compétences linguistiques étrangères et numériques.
Le secrétaire adjoint du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville a également demandé aux départements et branches de consigner spécifiquement les opinions et les propositions des jeunes. Ils doivent également identifier les problèmes urgents auxquels la ville est confrontée dans les 'infrastructures et transports, l'environnement et la réforme administrative, afin que les étudiants puissent proposer des solutions pour les résoudre.
En plus d'écouter les voix des étudiants, le programme invite également des intellectuels à ouvrir la voie pour l'économie et les soins de santé de la ville, à partager des histoires de dévouement et de contributions des générations passées pour inspirer la jeunesse actuelle.
Texte et photos : Quang Châu/CVN
