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| Grâce aux programmes de formation de la ville, l’hôpital Thu Duc a pu réaliser de nombreuses interventions chirurgicales, notamment cardiovasculaires. |
Le directeur du Service de la santé de Hô Chi Minh-Ville, Nguyên Tân Binh, a informé qu'après cinq ans de mise en œuvre du programme de formation des ressources humaines pour ce secteur, les résultats sont plus qu’encourageants : 20 médecins pour 10.000 habitants en 2020 (16 médecins en 2016), 35 infirmières pour 10.000 personnes (33 infirmières en 2016), 319/319 dispensaires ayant deux médecins et des sages-femmes ou des médecins assistants obstétrico-pédiatriques chacun.
De plus, 100% des agents de santé sont à jour quant à leurs connaissances, leurs compétences professionnelles et leur attitude professionnelle est jugée bonne par les patients.
En outre, de 2016 à 2019, le nombre d'agents de santé postgradué est passé de 6385 à 6835 et ceux ayant des diplômes internationaux, de 63 à 95. Le nombre de médecins de niveau postuniversitaire est passé de 3.565 (en 2010) à 7.164 (en 2019), dont 304 titulaires d’un doctorat (représente 4,25%); 1.157 spécialistes de niveau II (représentant 16,15%); 2164 titulaires d’un mastère (30,20%); 3.539 spécialistes de niveau I (49,40%).
"Cent pour cent des cadres et des fonctionnaires formés, cela correspond aux normes prescrites pour chaque poste, ce qui a directement amélioré la qualité des services de santé, a réduit la surcharge des hôpitaux, et surtout la réputation de nombreux hôpitaux de district est plus élevée", a déclaré le directeur Nguyên Tân Binh.
En particulier, la formation continue a créé des conditions favorables pour que les agents de santé puissent acquérir de nouvelles connaissances, améliorer leur qualification professionnelle, leur capacité de gestion.
De nombreuses technologies de pointe ont été transférées et appliquées efficacement dans les établissements médicaux de la ville et des provinces du Sud.
Certains programmes de formation médicale de la ville ont été également financés, permettant aux médecins vietnamiens de s’adapter aux normes internationales et à la tendance d’expatriation des travailleurs de la région.
Sur la base des résultats du programme de formation des ressources humaines de la ville pour la période 2016-2020, pour 2021-2026, le secteur de la santé vise de nouveaux objectifs dont 21 médecins pour 10.000 personnes; 40 infirmières pour 10.000 personnes, 100% des agents de santé bénéficiant de formations supplémentaires.
Texte et photo : Quang Châu/CVN