Ce programme de coopération quadripartite a pour objet de partager avec les entreprises participantes des expériences en matière de capacités de dialogue, de négociation et de signature de conventions collectives comme de capacités d'application du nouveau Code du travail dans la gestion de l'entreprise, ce afin d'aider les employeurs à améliorer les rapports de travail avec leurs salariés afin d'améliorer leur rendement et leur compétitivité.
 |
| Des rapports de travail stables, harmonieux et sains sont l'objectif à atteindre afin d'augmenter la productivité des salariés et la compétitivité des entreprises. |
| Photo : Danh Lam/VNA/CVN |
Ce programme sera mis en oeuvre pendant un an, d'octobre 2014 à octobre 2015, au sein de 25 à 30 entreprises de production de divers secteurs à Hanoi et dans les provinces de Bac Ninh et de Hung Yên (Nord). Des séminaires, des formations pratiques et d'autres activités seront organisés à cette occasion.
Selon les représentants de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Vietnam et de la Confédération générale du travail du Vietnam, les entreprises vietnamiennes doivent faire face à la pression croissante de la compétitivité comme aux défis du maintien de rapports de travail harmonieux, situation devenant plus cruciale alors que le nombre de grèves a tendance à augmenter.
Des rapports de travail stables, harmonieux et sains sont l'objectif à atteindre afin de limiter celles-ci et d'augmenter la productivité des salariés et la compétitivité des entreprises, comme d'améliorer les conditions de vie des travailleurs et de dynamiser le développement des entreprises, contribuant ainsi à la croissance générale de l'économie vietnamienne.
VNA/CVN