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| Remise des diplômes pour la promotion 2013-2014, le 15 septembre à Hô Chi Minh-Ville. |
Avec la reprise économique et la forte croissance du secteur de la grande distribution au Vietnam, beaucoup de grands groupes sont présents. C’est le cas de Big C. «Apparu au Vietnam en 1996 avec 450 employés, Big C dispose actuellement de 28 supermarchés dans 18 villes et provinces. Il emploie plus de 8.000 personnes. Dans les prochaines années, Big C continuera sa progression dans de nombreuses villes à travers le pays. Par conséquent, la demande pour les ressources humaines dans le domaine de la gestion est grande», a informé Chu Thi Hoài An, directrice du personnel, des relations publiques et des relations extérieures du groupe Big C.
Pour préparer les ressources humaines de niveau supérieur, Big C a renforcé le domaine de la formation grâce à des programmes de formation interne ainsi que des programmes en coopération avec des centres de formation professionnelle, notamment une coopération ancienne avec le centre Franco-Vietnam de formation à la gestion (CFVG).
Avec le CFVG, Big C a ainsi mis en œuvre un programme de formation "Des jeunes gestionnaires de Big C" (2006-2008) ainsi que la deuxième promotion du «mini-MBA» (2013-2014). Dix étudiants du programme «mini-MBA» en sont sortis avec excellence. Deux d’entre eux ont d’ailleurs été promus au poste de directeur d’hypermarché avant même la fin de la formation.
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| Nouvelle signature de convention entre Big C et le CFVG en vue de la formation du personnel, le 15 septembre à Hô Chi Minh-Ville. |
«Bien que la promotion ne dure qu’une année, elle m’a donné beaucoup de connaissances spéciales. En outre, j’ai reçu des aides diverses notamment pour mes frais d'études et autres cotisations +assurance-santé, frais de bouche, frais de déplacement ...+ de la part du groupe Big C», a déclaré Mme Hoài An, diplômée en Finances-Marketing, Université de Sydney, Australie.
Cette année, Big C prolonge sa coopération avec le CFVG et organise la troisième promotion du «mini-MBA» (2014-2015) pour 11 jeunes candidats provenant de divers départements et ayant le potentiel pour devenir de futurs directeurs d’hypermarchés. Ce programme combine enseignement théorique dispensé par le CFVG et pratique assurée par le groupe Big C. Ce programme de grande envergure vise à développer un contingent de qualité important répondant aux objectifs du groupe. C’est un développement à long terme au Vietnam. Le total d’investissement est estimé à plus de 2 milliards de dôngs.
Texte et photos : Quang Châu/CVN