>>Formation de la main-d’œuvre et réhabilitation du marché des travailleurs
>>Hô Chi Minh-Ville : plus de 10.000 emplois proposés sur le marché du travail
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| De nombreuses entreprises souhaitent recruter des travailleurs dans ce contexte actuel. |
| Photo : CTV/CVN |
L'Université de l'industrie alimentaire de Hô Chi Minh-Ville a déclaré que juste après le Nouvel An lunaire 2022, elle avait reçu plus de 30 lettres officielles demandant de la main d’œuvre de la part de nombreuses entreprises.
Ainsi, il existe actuellement 3.437 postes vacants dans les filières suivantes : comptabilité, marketing, finance et banque, industrie de la mer, technologie chimique, technologie des matériaux, environnement, mécanique, électricité, électronique et informatique.
Professeur Hoàng Thi Thoa, directrice adjointe du Centre d'admission et de communication de ladite université a signalé par exemple que la compagnie ESUHAI Vietnam a besoin de plus de 260 employés (personnel de vente en génie mécanique, maintenance d'équipements électriques/industriels, opérateur de machine d'injection plastique, concepteur mécanique), que la compagnie Vua Nêm a besoin de recruter 210 personnes, et que la compagnie San Ha a besoin d'avoir 250 employés pour gérer la production, les statistiques ou encore faire de la saisie de données.
Pendant ce temps, la Journée d’emploi des entreprises du Japon 2022, organisée par l'Université HUTECH a attiré plus de 1.200 étudiants susceptibles de postuler à des emplois dans des dizaines d'entreprises. De grandes entreprises y étaient présentes comme Y Chi Vietnam, NEC Vietnam, AEON Vietnam ou encore Vina Takeuchi.
Besoins de recrutement
à nouveau dynamique
De nombreuses collèges dans la mégapole du Sud ont également reçu des offres d’emploi. C’est le cas du Collège de technologie Cao Thang qui a reçu pas moins de 2.421 offres au cours des deux premiers mois de 2022 (mécanique - besoin de 477 personnes -, mécatronique - 372 personnes -, électricité industrielle - 364 personnes -, automatisation -352 personnes. Les salaires proposés varient entre 12 et 18 millions de dôngs/mois.
Le Dr Pham Huu Lôc, directeur du Collège Ly Tu Trong, a déclaré qu'en février 2022, il avait reçu des offres émanant de 30 entreprises avec un salaire de départ compris entre 8 et 15 millions de dôngs/mois.
"C'est le moment où les entreprises reprennent la production et les affaires après que l'épidémie de COVID-19 soit sous contrôle. Ainsi, le marché du travail après le Têt connaît des changements positifs et la demande de recrutement est à nouveau dynamique. Actuellement, les entreprises ont mis le grappin sur tous les étudiants en fin de formation pour des stages avec des promesses de recrutement pour travailler à la fin de la période de stage et de remise des diplômes", a déclaré M. Huu Lôc.
Beaucoup d'étudiants sont excités par cette excellente nouvelle. Trân Bao An, étudiant de deuxième année en administration des affaires à l’Université Hutech, a déclaré : "J'ai été accepté par une entreprise japonaise pour un futur stage. Je considère que c'est une bonne occasion pour moi de mieux comprendre le travail réel et le monde de l’entreprise avant de pouvoir devenir leur employé officiel après l'obtention de mon diplôme".
Nguyên My, un étudiant de dernière année en génie mécanique à l’École de formation Ly Tu Trong, a déclaré : "Lorsque les entreprises sont venues dans mon école pour recruter, j'ai postulé et j'ai été accepté par la compagnie CND, avec un salaire de départ de six millions de dôngs/mois, deux mois de probation et 22.000 dôngs/jour pour le déjeuner".
De son côté, le directeur juridique de la compagnie Y Chi Vietnam, Vuong Hong Ngoc, a adressé de nombreux compliments aux étudiants de Hutech : "Les étudiants qui pratiquent et travaillent auront de solides connaissances professionnelles et une soif d'apprendre".
Le responsable du Département des ressources humaines de la compagnie CP du Vietnam, Nguyên Phuong Tai Lôc, a déclaré : "Nous apprécions davantage les qualifications professionnelles et les compétences professionnelles d'un employé que le fait qu'il soit diplômé d'une université ou d'un centre de formation. Cette année encore, les entreprises continuent de se rapprocher de nous à travers tout le pays pour recruter. Nous avons actuellement besoin de nombreuses ressources humaines dans les domaines de l'élevage, de la médecine vétérinaire et des produits de la mer".