>>Vietjet Air s'associe à Facebook pour promouvoir le tourisme vietnamien
>>Vietjet récompensé comme "Operating Lease Deal of the Year" par Airfinance Journal
 |
| Le représentant de Vietjet prend la parole lors de la cérémonie de remise du prix "Meilleurs lieux de travail pour l’Asie" dans la soirée du 1er juillet. |
| Photo : Vietjet/CVN |
La cérémonie d'honorer les 50 meilleurs lieux de travail pour l’Asie en 2020 a glorifié les principales entreprises proposant le meilleur environnement de travail en Asie telles que Vietjet, Techcombank ou encore Coca-Cola.
HR Asia Awards 2020 est le prix annuel le plus prestigieux pour les ressources humaines au niveau régional. Ce prix récompense des entreprises de premier plan offrant des politiques de protection sociale attrayantes, un environnement de travail idéal et des programmes de formation et de développement réguliers.
C'est la deuxième fois que la compagnie aérienne nouvelle-génération Vietjet reçoit ce prix. Le prix de cette année reconnaît les engagements et les efforts inlassables de Vietjet en matière d'investissement dans les ressources humaines, d'amélioration du bien-être et de l'engagement des employés, afin d'assurer le succès de l'entreprise.
Au sujet de cette récompense, le directeur général de Vietjet, Luu Duc Khanh, a souligné : "Nous sommes ravis de recevoir ce prix HR Asia Best Companies for Work for in Asia 2020. Depuis toujours, nous disposons de dirigeants expérimentés, de ressources humaines de qualité, professionnelles et enthousiastes, d’un environnement de travail équitable, de bonnes politiques, et des opportunités de promotion égales et illimitées pour tous les employés. Ces atouts sont la clé du succès de Vietjet aujourd'hui et la base solide d'un développement fort et durable de l'entreprise à l'avenir. À cette occasion, je tiens à remercier l’ensemble des 6.000 employés de Vietjet. J’apprécie leur solidarité et leurs efforts ainsi que la coopération des partenaires de Vietjet à travers le monde".
Ces dernières années, Vietjet a été continuellement récompensé par de nombreux prix internationaux prestigieux tels que la "Meilleure marque employeur d'Asie" (Asia's Best Employer Brand), un classement dans le top 500 des "Marques leaders en Asie" (Asia's Leading Brand) et dans les 50 meilleures compagnies aériennes au monde pour un financement et des opérations sains par AirFinance Journal.
En termes de formation et de recrutement, Vietjet se concentre toujours sur la constitution de ressources humaines solides, en investissant dans des personnes qui jouent un rôle essentiel dans toutes les activités de son développement. Dans le but d'étendre son réseau de vols dans le monde entier et de devenir une compagnie aérienne mondiale dans un proche avenir, Vietjet s'efforce de créer des opportunités de développement illimitées pour ses employés, de proposer une rémunération compétitive et de travailler collectivement pour partager des valeurs humaines avec la communauté.
Dans le contexte complexe de la pandémie de COVID-19, Vietjet a été l'une des rares compagnies aériennes à maintenir une main-d'œuvre stable et à profiter du temps de distanciation sociale pour organiser des programmes de formation et de développement afin d'améliorer les compétences techniques des employés. Vietjet fait partie des entreprises qui maintiennent les meilleures politiques de bien-être de leurs employés après le COVID-19 grâce à sa capacité de gouvernance, ses bons résultats commerciaux et sa solide assise financière.
Trung Khánh/CVN