>>Nouvelles règles sur les travailleurs étrangers au Vietnam
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| Un expert étranger se fait vacciner contre le COVID-19 à Hai Phong (Nord). |
| Photo : Hoàng Ngoc/VNA/CVN |
L'un des quatre principaux groupes de solutions de la résolution 105, publiée le 9 septembre, est de "créer des conditions favorables aux travailleurs et experts étrangers".
Le gouvernement a demandé au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales d'ordonner aux localités d'assouplir en septembre un certain nombre de réglementations et de conditions relatives à l'octroi et à la prolongation de permis de travail, tout en assurant la prévention et le contrôle de l’épidémie.
Premièrement, il exige un diplôme universitaire ou supérieur ou équivalent et au moins trois ans d'expérience professionnelle dans sa formation qui doit être pertinente au poste que le travailleur étranger est censé occuper au Vietnam. Ce règlement est assoupli désormais comme suit : "Avoir un diplôme universitaire ou supérieur ou équivalent et avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle appropriée au poste que le travailleur étranger est censé occuper au Vietnam".
Deuxièmement, l'exigence d’avoir au moins 03 ans d'expérience professionnelle dans son domaine de formation est modifiée comme suit : "Avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle conformément au poste que le travailleur étranger est censé occuper au Vietnam".
Troisièmement, les "certificats" (nouveau terme ajouté) et le permis de travail délivrés sont considérés comme des documents dans le dossier de demande de permis de travail. Ainsi, les pièces justificatives d’experts et de travailleurs techniques sont désormais : diplômes, certificats ; attestations écrites d'une agence, d'une organisation ou d'une entreprise dans un pays étranger sur le nombre d'années d'expérience de l'expert ou du travailleur technique, ou permis de travail déjà délivré pour démontrer l'expérience.
VNA/CVN