Société
Réorganiser efficacement les unités administratives en se basant sur les caractéristiques locales

Hô Chi Minh-Ville est en train de mettre en place un plan de réorganisation de ses unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025. Se basant sur des critères de population et de superficie, la ville compte plusieurs arrondissements et quartiers qui ne répondent pas aux deux critères.

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Fusionner des sous-unités, des sous- agences aux niveaux districts et communes vise à apporter des commodités aux populations.

La ville devra s’efforcer de fusionner des sous-unités, des sous- agences aux niveaux districts et communes afin d’apporter des commodités aux populations. Cependant, de nombreuses localités de petites dimensions ont des densités de population très fortes, alors que l'organisation d’unités administratives aux réglementations et répondre aux besoins pratiques constitue un défi pour la ville.

Hô Chi Minh-Ville possède une superficie naturelle de plus de 2 095 km2. La population moyenne est évaluée à plus de 9,2 millions d'habitants (2020), sans compter le nombre de visiteurs et de résidents migrants. La ville compte 22 unités administratives composées d’arrondissements et de districts et 312 communes, dont la plupart de petites dimensions avec des densités de population très fortes. Par conséquent, lors de la mise en œuvre de l'organisation des unités administratives, il est nécessaire de se baser sur les caractéristiques locales, avec un consensus de la population.

Depuis 2018, Hô Chi Minh-Ville a élaboré de manière proactive un plan visant à réorganiser ses unités administratives au niveau des districts et des communes pour la période 2019 - 2030, en 3 phases : 2019 - 2021, 2022 - 2025 et 2026 - 2030.

Au cours de la première phase, Hô Chi Minh-Ville a créé la ville de Thu Duc, sur la base de la fusion des 2e, 9e arrondissements et de celui de Thu Duc; dans le même temps, 19 quartiers ont été regroupés en 9 quartiers.

Dans le cadre de la réorganisation, la ville a également supprimé 170 fonctionnaires et effectifs de district (dont 42 dirigeants, 109 fonctionnaires et 19 contractuels) ; au niveau communal, de 100 fonctionnaires et effectifs et de 124 travailleurs à temps partiel.

Selon M. Phan Van Mai, président du Comité populaire, les unités administratives réorganisées fonctionnent de manière stable, le personnel répondant efficacement aux exigences et aux missions de la gestion locale.

Assurer la stabilité de vie des gens impactés

La ville doit se développer avec le plan de réorganisation administrative.

Dans le plan récemment publié visant à organiser les unités administratives au niveau des districts et des communes pour la période 2023 - 2025, le Comité populaire a déterminé que l'objectif est d'organiser rationnellement les unités administratives en accord avec la réalité et les tendances de développement socio-économique de la ville, avec le soutien de l'opinion publique.

Le Comité populaire encourage les localités à proposer de manière proactive un plan visant à organiser les unités administratives conformément à la pratique locale, afin de réduire le nombre d'unités administratives, créant des conditions favorables à une meilleure gestion de l'État, à la vie des gens et aux activités des entreprises.

Nguyễn Thành Trung, vice-président permanent du Comité du Front de la Patrie du Vietnam (FPV) de Hô Chi Minh-Ville, a souligné que les autorités de la ville accordent une attention particulière à la sensibilisation et à la mobilisation des citoyens afin de bien organiser les quartiers et les districts de manière fondamentale, méthodique, synchrone et ayant le moins d'impact possible sur les habitants.

"Les autorités locales doivent fournir des informations complètes et ont besoin d'un consensus de la population", a conclu M. Nguyễn Thành Trung.

Texte et photos : Quang Châu/CVN

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