>>Vietnam et Japon cherchent à renforcer leur coopération dans le travail
>>Soutien aux travailleurs vietnamiens à l’étranger
>>De nouveaux marchés d’envoi de main-d’œuvre à l’étranger
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| L’année dernière, une centaine de milliers de travailleurs vietnamiens sont partis à l’étranger. |
Selon l’Association des entreprises d’envoi de main-d’œuvre à l’étranger du Vietnam, on a recensé en 2016 environ 100.000 Vietnamiens partis dans des pays d’Asie du Nord-Est, soit près de 92% de l’ensemble du personnel parti. C’est Taïwan (Chine) qui en a reçu le plus l’an dernier avec près de 63.000 personnes, puis le Japon, avec environ 37.000, et la République de Corée, avec 7.500.
L’Asie du Nord-Est, un eldorado
L’Asie du Nord-Est, dont le Japon, la République de Corée et Taïwan (Chine), est un marché prometteur pour le personnel vietnamien, et les trois pays précités sont les principaux marchés.
Le nombre de personnels vietnamiens au Japon connaît une hausse continue en raison des bonnes conditions de travail et de salaires élevés. La maintenance et le nettoyage des immeubles sont deux nouveaux segments d’emploi pour les travailleurs étrangers, et ce pays pourrait les autoriser à résider cinq années au lieu de trois actuellement.
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| Une formation professionnelle à l’École de technique industrielle LOD dans la province de Hung Yên (Nord). |
S’agissant des pays de l’Association des nations de l’Asie du Sud-Est (ASEAN), plus de 2.000 Vietnamiens y sont partis travailler en 2016, soit un recul de 71,72% en un an, avec la Malaisie et Singapour comme principaux employeurs.
Le Département de gestion des travailleurs à l’étranger a annoncé qu’entre 2010-2015, environ 90.000 Vietnamiens sont partis à l’étranger pour travailler, et en 2016, plus de 115.000.
Plus de rigueur avec les entreprises
On recense près de 280 entreprises spécialisées dans l’envoi de main-d’œuvre à l’étranger.
Dans les temps à venir, le département effectuera des contrôles dans ces entreprises, et proposer un projet d’amendement de la loi sur les travailleurs à l’étranger. Il collaborera en outre avec le Département général de formation professionnelle pour organiser des cursus professionnels.
Les villes et les provinces renforceront leur surveillance de ce segment, à commencer par Hanoï qui exigera des entreprises d’envoi d’afficher le nombre de postes disponibles, les conditions d’embauche et les frais.
Xuân Cuong/CVN