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| Panorama de la réunion du Comité de pilotage de la planification du personnel de niveau stratégique pour le mandat 2021-2026, le 4 novembre à Hanoï. |
| Photo: Tri Dung/VNA/CVN |
Le Comité de pilotage de la planification du personnel de niveau stratégique pour le mandat 2021-2026 a été fondé selon la Décision N°147 du 25 octobre 2018 du politburo du PCV. Il est composé de six membres, dont Nguyên Phu Trong au poste de président.
Le groupe assistant du comité, lui, comprend 12 personnes et est dirigé par Pham Minh Chinh, membre du politburo, secrétaire du Comité central, président de la Commission centrale d’organisation du PCV.
Lors de la réunion, les participants ont adopté des règles concernant les fonctions, les tâches, les pouvoirs et les principes de travail du comité et de son groupe assistant. Ils ont également étudié pour la dernière fois le projet de plan du Bureau politique sur la planification du personnel de niveau stratégique pour le mandat 2021-2026, avant sa publication.
Selon le secrétaire général du PCV et président vietnamien, Nguyên Phu Trong, il s’agissait d’une préparation pour la planification du personnel pour le mandat 2021-2016. Le travail est compliqué et important, a-t-il indiqué, avant d’insister sur la nécessité d’être prudent, d’assurer le centralisme démocratique, l’objectivité, l’impartialité, ainsi que de respecter strictement les règles.
Concernant les normes appliquées aux cadres, Nguyên Phu Trong a souligné qu’ils devaient posséder des connaissances intégrales, notamment en matière théorique, et comprendre la situation nationale et internationale, car ils joueront un rôle important dans la définition des politiques nationales dans le futur.
Soulignant l’importance de la formation, Nguyên Phu Trong a en outre affirmé que les plans de personnel devaient être régulièrement révisés pour des modifications en cas de nécessité.