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| Cérémonie en l'honneur des 500 entreprises à la croissance la plus rapide (FAST 500) en 2011, organisée le 10 avril à Hô Chi Minh-Ville. |
| Photo : Dang Huong/CVN |
Le classement FAST 500 est basé sur des principes scientifiques, indépendants et les normes internationales (en référence au modèle de classement des Inc500, Fortune500 et Deloitte500), afin de reconnaître et d'honorer les réalisations de la communauté des entreprises vietnamiennes ayant une croissance rapide et efficace.
Brian Potts, président de Fiduciary Trust de Boston (États-Unis), a déclaré qu’afin de promouvoir la croissance rapide de l’entreprise, les dirigeants doivent avoir une pensée claire, profiter des possibilités, avoir de bonnes aptitudes sur le plan de la communication, faire preuve d'enthousiasme dans le développement de l'organisation et valoriser efficacement les capacités de l’entreprise dont ils ont la charge. «La construction et le maintien de bonnes relations et partenariats sont une des clés du succès, non seulement dans le commerce mais aussi dans la vie personnelle», a-t-il souligné.
D’après Matt McGarvey, expert financier du groupe Price Waters House Cooper, filiale Pékin, pour réussir dans un environnement commercial en perpétuelle mutation, les entreprises doivent investir dans la main-d’œuvre, dans l’établissement de relations strictes et harmonieuses, etc.
Selon l'enquête de Vietnam Report réalisée en janvier 2012, plus de 70% des entreprises privées du club Fast 500 envisagent d’élargir leurs investissements et leur production en 2012. Plusieurs entreprises de FAST 500 sont optimistes quant à leurs perspectives de croissance élevée en 2012 et en 2013.
Dang Huong/CVN