>>Davantage d’aide pour les enfants autistes
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| Colloque pour sensibiliser la population à l’autisme, le 2 avril à Hanoi. |
Afin que la population comprenne mieux ce qu’est l’autisme, un colloque a été organisé le 2 avril, à Hanoi, dans le cadre de la Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme (lire encadré).
Cet événement s’intègre également dans le projet «Utiliser des logiciels intelligents pour la recherche sur l’autisme et les traitements», lancé par le Centre d’initiatives créatives dans le domaine de la santé et de la population (CCIHP), avec l’aide du Fonds canadien d’initiatives locales (Grand Challenges).
À noter que les médias devraient aussi jouer un rôle pour donner davantage de visibilité à l’autisme.
Manque de spécialistes
Au Vietnam, il y a du pain sur la planche pour développer des traitements et des formations adaptées aux autistes. Les spécialistes manquent, tout comme les informations concernant les soins dont ils ont besoin. Il n’existe pas non plus de mécanismes pour créer des places de travail qui correspondent à leurs compétences.
Pour y remédier, le Réseau des autistes du Vietnam (VAN) a été créé en août 2013. Membre du Réseau de l’autisme de l’ASEAN, l’antenne vietnamienne demande au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ainsi qu’aux branches concernées de reconnaître l’autisme comme un handicap au développement mental. Et ce pour faciliter l’intégration de ces enfants à la communauté et aider les familles en difficulté des régions reculées.
«Il faut que la population soit davantage informée sur ce qu’est l’autisme. Les parents pourront ainsi mieux accompagner les enfants qui souffrent de ce trouble», a indiqué la vice-présidente du Réseau des autistes du Vietnam, Nguyên Tuyêt Hanh.
sur le thème 2015 «Emploi : les avantages de l’autisme»
L’Assemblée générale de l’ONU a proclamé le 2 avril Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme, afin de mettre en évidence la nécessité d’aider à améliorer la qualité de vie des enfants et des adultes atteints par ce trouble. Cette année, le thème est «Emploi : les avantages de l’autisme».
Selon les statistiques, environ 80% des adultes atteints d’autisme sont sans emploi. Les recherches sur ce sujet laissent entendre que les employeurs passent à côté de certaines capacités que les autistes possèdent par rapport à des travailleurs neurotypiques, notamment en termes de reconnaissance des formes et de raisonnement logique. Ils sont aussi plus attentifs aux détails. Les autistes sont donc très compétents dans certains domaines, notamment les tests de logiciels, la saisie de données, les travaux de laboratoires et la relecture.
Les obstacles à franchir pour augmenter la part des autistes sur le marché de l’emploi restent cependant nombreux. Une meilleure formation, un soutien adapté à la recherche d’emploi et une baisse de la discrimination sont nécessaires.