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| Le Vietnam souhaite développer les ressources humaines au service du tourisme de haute qualité. |
Dans le but de développer les ressources humaines au service du tourisme de haute qualité du Vietnam et de répondre à la demande de l'accord sur la reconnaissance réciproque sur le tourisme professionnel de l'ASEAN (MRA-TP), trois acteurs que sont l’État, les établissements de formation et les entreprises, qui jouent un rôle important dans le développement des ressources humaines pour le tourisme régional, devront davantage renforcer leur coordination dans les temps à venir. C’est ce qu’a déclaré Nguyên Van Luu, ancien directeur adjoint du Département de la formation, relevant du ministère vietnamien de la Culture, des Sports et du Tourisme.
La connexion entre l’État, les établissements de formation et les entreprises au service de l’épanouissement des ressources humaines pour le secteur touristique a été mise en œuvre dans divers pays avec un certain succès.
Selon Nguyên Van Luu, de multiples missions seront réalisées comme l’élaboration de stratégies, la fondation des institutions, le soutien technique, l'approvisionnement financier, etc. En outre, les établissements de formation devront améliorer la qualité de leur enseignement et moderniser leurs programmes.
De leur côté, les entreprises touristiques devront non seulement utiliser de manière efficace les ressources humaines, mais également créer des cours de perfectionnement pour répondre aux besoins.