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Le colloque était l'occasion pour les experts, gestionnaires et entreprises des villes et provinces du Sud de présenter leurs avis et idées afin de finaliser le projet d'arrêté guidant l’application du Code du travail de 2019 dès son entrée en vigueur le 1er janvier 2021.
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| Le Code du travail de 2019 rend les relations de travail plus efficaces, contribuant au développement socio-économique du Vietnam. |
| Photo : VNA/CVN |
S'exprimant lors de l’événement, le directeur national de l'OIT au Vietnam, Chang-Hee Lee, a déclaré que le Code du travail de 2019 avait apporté d'énormes améliorations à la manière de gérer le marché du travail. Il s’est déclaré convaincu que le Code du travail de 2019 rendrait les relations de travail plus efficaces, contribuant au développement socioéconomique du Vietnam.
Le Vietnam a fait beaucoup de progrès, notamment l’approbation par l’Assemblée nationale (AN) vietnamienne de la participation du pays à la Convention N°105 de l'OIT sur l'abolition du travail forcé. Cette approbation a porté le nombre total de conventions de base de l'OIT ratifiées par le Vietnam à 7 sur 8.
Chang-Hee Lee a déclaré que l'OIT continuerait de soutenir le Vietnam dans le temps à venir pour mettre en œuvre et appliquer le Code du travail de 2019, contribuant ainsi à faire du Vietnam un pays à revenu intermédiaire de la tranche supérieure.
Lors du colloque, les participants ont commenté le projet d'arrêté guidant l’application du Code du travail de 2019, notamment sur les contenus liés aux relations de travail et aux salaires, à la résolution des conflits du travail; la gestion du travail, les contrats de travail, la discipline du travail et la responsabilité matérielle...