À Hanoi, dans la zone industrielle de Phu Nghia (district de Chuong My), les usines, ateliers et chantiers ont repris leur activité dès les premiers jours de l’Année du Dragon. Les logements des ouvriers du groupe Phu My sont complets depuis la fin du Têt. Selon Pham Thi Lan, présidente du syndicat de ce groupe, 100% des travailleurs étaient présents à leur poste de travail dès la fin des congés.
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| C’est grâce aux attentions et aux encouragements du syndicat et des entreprises que les travailleurs reprennent leurs postes après le Têt. |
Dinh Quôc Toan, chef du syndicat des zones industrielles et franches de Hanoi, a déclaré avec satisfaction que de 90% à 95% des employés sont revenus dans leur entreprise depuis le 9e jour du 1er mois lunaire de 2012. D’après Duong Thi Vân Hai, présidente de la Fédération du travail du district de Gia Lâm, le syndicat de ce district renforce depuis quelques temps et à tous échelons la communication auprès des travailleurs, notamment pour les sensibiliser aux difficultés des entreprises. Et réciproquement, il est également aux côtés des entreprises afin d’assurer les intérêts des salariés et d’initier de bonnes relations avec leur personnel. «C’est grâce aux attentions et encouragements du syndicat et des entreprises que les travailleurs reprennent leur emploi avec optimisme après le Têt», ajoute-t-elle.
Bonnes perspectives pour Hô Chi Minh-Ville
Dans la mégapole du Sud, la situation est pleine de perspectives favorables aussi. D’après Nguyên Tân Dinh, chef adjoint du comité de gestion des zones industrielles et franches, l’expérience les précédentes années a permis aux entreprises de prendre les politiques salariales adéquates dès avant le Têt en vue de conserver leur personnel. Avec succès d’ailleurs, puisque les recrutements massifs des années précédentes au sein des zones industrielles et franches sont évités cette année. Toutefois, dans les ZI de Linh Trung 1 et de Linh Trung 2 (arrondissement de Thu Duc), certaines entreprises annoncent des embauches. Ainsi, la Compagnie de confection Kollan & Hugo Kinit (ZI de Linh Trung 1) recherche 1.000 ouvriers en proposant des conditions de travail attrayantes en terme de poste, d’environnement de travail et salaire, avec de quatre à sept millions de dôngs par mois.
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| Les entreprises de Hô Chi Minh-Ville ont besoin de pourvoir environ 45.000 nouveaux postes en février et mars. |
Trân Anh Tuân, directeur adjoint du Centre des prévisions des besoins de ressources humaines et d’information sur le marché de l’emploi local, a estimé que le phénomène de changement d’emploi n’est pas massif comme les années précédentes. Les salariés changeant d’entreprises ne représentent que 20% du personnel total des entreprises.
Selon les prévisions, les entreprises de Hô Chi Minh-Ville ont besoin de pourvoir près de 45.000 nouveaux postes lors de ces deux mois à venir, dont 30.000 en février. Parmi eux, plus de 57% sont non qualifiés, essentiellement dans le textile et l’habillement, les cuirs et chaussures, ainsi que l’électronique.
Quê Anh/CVN