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| Logo de Toyota montré à Tokyo. |
Le suicide de cet ingénieur de 28 ans était la conséquence de troubles psychologiques résultant d'un harcèlement par son supérieur direct, avait déterminé en 2019 un organisme régional du ministère du Travail.
Toyota a conclu en avril un accord à l'amiable avec la famille, a déclaré à l'AFP un porte-parole du groupe. Le montant de la compensation versée n'a pas été dévoilé.
Le jeune employé, dont le nom n'a pas été rendu public, travaillait pour Toyota depuis un an et demi lorsqu'il avait mis fin à ses jours en octobre 2017. Son supérieur lui aurait notamment dit qu'il "ferait mieux de mourir", selon les médias japonais. Ce cadre a été "sanctionné", a indiqué Toyota, sans donner toutefois plus de précisions.
Le Pdg du groupe, Akio Toyoda, a récemment rendu visite à la famille pour lui présenter ses excuses et lui expliquer les mesures mises en place pour éviter qu'un tel drame ne se reproduise, selon Yoshihide Tachino, l'avocat des parents de la victime interrogé par l'AFP. "Nous ressentons toujours dans notre cœur la douleur de ce qui est arrivé à notre fils bien-aimé", a déclaré la famille dans un communiqué.
Toyota a présenté ses "condoléances du fond du cœur" pour la mort "tragique" de l'ingénieur et a dit "prier pour le repos de son âme", selon un communiqué du groupe publié lundi 7 juin .
"Nous prenons très au sérieux le fait que la précieuse vie d'un employé ait été perdue", a ajouté le constructeur, affirmant avoir "mis en œuvre des mesures pour éviter la répétition d'un tel accident tragique".
AFP/VNA/CVN