Depuis 2007, le Vietnam envoie chaque année à l'étranger de 80.000 à 90.000 travailleurs, ceux-ci ont contribué au développement socio-économique du pays en apportant plus de 2 milliards de dollars. Toutefois, il existe plusieurs inconvénients et risques liés à un tel emploi, en particulier pour les employés non qualifiés, les démunies, les personnes issues des minorités ethniques…, a indiqué le vice-président Mai Duc Chinh.
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| Depuis 2007, le Vietnam envoie chaque année à l'étranger de 80.000 à 90.000 travailleurs. |
Ce projet a trois objectifs principaux : renforcer la protection des droits des travailleurs avant leur départ à l’étranger, aider la réinsertion professionnelle des travailleurs au Vietnam après leur retour, et sensibiliser les décideurs de politique et les parties concernées sur les problèmes rencontrés par les travailleurs.
Selon Filip Graovac, chef adjoint du Bureau de représentation de la Fondation d'Asie au Vietnam, le nombre des Vietnamiens travaillant à l’étranger est de plus en plus croissant ces dernières années, mais ils rencontrent de nombreuses difficultés, certains étant victime de traite. D’autres sont confrontés aux risques résultant du manque d’informations ou de l'impossibilité d’utiliser leur compétences acquises à l'étranger après leur retour au pays.
Le renforcement des capacités des organisations concernées est donc nécessaire et important afin de protéger les droits des travailleurs Vietnamiens, a-t-il conclu.
NDEL/VNA