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| Séminaire "Dialogue avec les entreprises de la République de Corée", tenu le 18 juillet à Hô Chi Minh-Ville. |
Le séminaire a réuni des représentants de plusieurs localités du Sud, des dirigeants de grandes entreprises de la République de Corée investissant au Vietnam, ainsi que des représentants de l'Université nationale de Hanoï et de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville (VNU-HCMV).
Suite à l'évaluation des entreprises sur la qualité des ressources humaines diplômées des universités vietnamiennes et sur la demande de ressources humaines prévue pour les prochaines années, les établissements d'enseignement supérieur nationaux ont défini leurs orientations pour répondre aux besoins des entreprises.
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| Vu Hai Quân, directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, prend la parole lors du séminaire. |
Le Professeur agrégé Vu Hai Quân, directeur de VNU-HCMV, a partagé que son établissement compte 90.000 étudiants et est le plus grand campus universitaire public du Vietnam. Il fournit des ressources humaines à toute la région Sud-Est, en particulier au Sud. Actuellement, VNU-HCMV se concentre sur la mise en œuvre de solutions pour devenir une université de premier plan en Asie. La coopération entre le Vietnam et la Corée du Sud est une condition importante pour les programmes de coopération entre les deux pays, en général, et les programmes de coopération pour le développement des ressources humaines, en particulier, entre les universités et les entreprises.
Répondre aux exigences de production et de développement
Un représentant de la Chambre de Commerce de la République de Corée au Vietnam (KOCHAM) a déclaré que les entreprises recherchent constamment des ressources humaines de haute qualité au Vietnam pour répondre aux exigences de production et de développement. L'une des exigences pour les ressources humaines travaillant dans les entreprises sud-coréennes au Vietnam est de disposer d'une interaction mondialisées. Il est important que le personnel comprenne la culture sud-coréenne afin de faciliter le processus de travail au sein des entreprises susmentionnées. De même, les entreprises sud-coréennes souhaitant recruter du personnel qualifié au Vietnam doivent mieux comprendre la culture et le peuple vietnamiens.
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| Les étudiants de VNU-HCMV travaillent dans un laboratoire. |
Pour répondre aux besoins futurs en ressources humaines, les représentants d'entreprises et d'universités de la République de Corée ont souligné que les universités vietnamiennes doivent former des ressources humaines sur le long terme dans plusieurs secteurs tels que les technologies de l'information, l'intelligence artificielle, la biotechnologie, les semi-conducteurs, etc. Ce sont des secteurs où les entreprises ont une forte demande de personnel, tant en termes de quantité que de qualité. De plus, les universités des deux pays peuvent coopérer dans la formation des ressources humaines dans plusieurs domaines tels que la pharmacie, la médecine, l'agriculture, la finance et la banque.
Lors du séminaire, les délégués ont souligné l'importance d'établir un lien étroit entre l'État, les universités et les entreprises pour améliorer la qualité des ressources humaines répondant aux exigences des entreprises. Ces dernières doivent activement demander à l'école de proposer des programmes de formation appropriés, tandis que les entreprises et les écoles doivent coopérer activement en utilisant les infrastructures et le personnel des deux parties pour former et développer des ressources humaines de haute qualité.
En ce qui concerne les opportunités d'investissement des entreprises sud-coréennes, Vo Van Hoan, vice-président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, a partagé lors du séminaire que l'Assemblée nationale venait d'approuver la résolution 98/2023/QH15 sur la mise en oeuvre de plusieurs mécanismes et politiques spécifiques pour accélérer le développement de Hô Chi Minh-Ville. Ces mécanismes et politiques concernent les industries et les secteurs prioritaires pour attirer des investisseurs stratégiques. Lorsqu'ils remplissent les conditions requises, ces investisseurs stratégiques bénéficieront de politiques préférentielles. Cela représente une bonne opportunité pour les entreprises sud-coréennes qui souhaitent investir dans la ville.
Texte et photos : Quang Châu/CVN
