>>Emploi: colloque sur les engagements du Vietnam dans le cadre d’accords de libre-échange
>>OIT: la croissance mondiale des salaires est au plus bas niveau depuis 2008
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| Vue générale du colloque à Hô Chi Minh-Ville, le 5 décembre. |
| Photo: Thanh Vu/VNA/CVN |
Selon le MOLISA, le Vietnam a signé et ratifié 21 conventions de l’OIT, dont cinq des huit conventions fondamentales. Le pays n’adhère pas encore à trois conventions fondamentales que sont la Convention No98, la Convention No105 sur l’abolition du travail forcé, la Convention No87 concernant la liberté syndicale et la protection du droit syndical.
Hà Dinh Bôn, directeur du Département de la législation du MOLISA, a souligné l’importance de la Convention No98 dans la garantie des droits des salariés et la promotion de la démocratie et de la transparence. Elle aidera à mieux protéger les salariés et les organisations syndicales de la discrimination et des manœuvres illégales des employeurs.
De son côté, Nguyên Van Binh, vice-directeur du Département de la législation du MOLISA, a indiqué que la Convention No98 aiderait le Vietnam à remplir ses engagements pris dans le cadre de l’Accord global et progressif de partenariat transpacifique (CPTPP) et de l’accord de libre-échange avec l’Union européenne (EVFTA).
Sarah Galeski, co-présidente du Comité pour les formations et les ressources humaines de la Chambre de Commerce européenne (EuroCham) au Vietnam, a affirmé son soutien à l’adhésion du Vietnam à cette convention. Selon elle, cela contribuera à consolider les droits des salariés et à accélérer la ratification de l’EVFTA par le Parlement européen.
La ratification de la Convention No98 sera une illustration du fort engagement du Vietnam dans la protection des droits des salariés, ainsi que dans l’exécution de ses devoirs en termes d’emploi dans le cadre de l’EVFTA.
VNA/CVN